Recrutement Communes

Chargé·e Éducation Média et Information en Médiathèque - Mairie de Vif H/F - Communes

  • Vif - 38
  • Fonctionnaire
  • Communes
Publié le 6 août 2026
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Les missions du poste


Positionnement hiérarchique
Responsable hiérarchique direct :
Responsable de la médiathèque


Conditions, contraintes d'exercice (astreintes, évènements, poste isolé, sur sites multiples, dépend de 2 services, etc.)

- Travail sur horaires atypiques ainsi que le samedi matin pour répondre au besoin des publics
- Possibilité de remplacement d'un agent ou du responsable de l'équipement
- Coordination ou représentation ponctuelle sur des manifestations en soirée ou week-end

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260804001184-charge-e-education-media-information-mediatheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

PROFIL DE POSTE

Qualification Métiers/Diplôme: Souhaité Obligatoire

Formation en lien avec les métiers du livre et du patrimoine: Licence professionnelle métiers du livre, DUT des métiers du livre et du patrimoine, DEUST métiers des bibliothèques, Licence lettres et sciences humaines
Compétences principales requises:
Savoirs (théoriques, métier, etc.)
Culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature
Maîtriser l'outil informatique
Maîtriser le catalogage
Maîtriser les modalités de désherbage des collections
Techniques de conduite de projet
Méthodes et outils de planification
Savoir faire

Utiliser le logiciel métier dans ses fonctionnalités avancées (SYRACUSE)
Utiliser Word et Excel dans leurs fonctionnalités de base ou libre office
Utiliser la messagerie
Logiciel finance (bons de commande et factures)
Logiciel gestion temps travail et congés
Indexation et cotation
Récupération de notices bibliographiques
Désherbage
Vérification du nombre d'emprunt par document
Tenue d'un document de suivi
Capacité, aptitudes
Capacité à estimer des temps, prioriser des activités
Capacité à coordonner son activité avec des interlocuteurs internes ou externes
Dynamisme et sens du travail en équipe
Curiosité d'esprit et bonne culture générale
Rigueur et méthode
Créativité dans la mise en place de projets culturels
Accueillir le public avec amabilité
S'exprimer clairement, reformuler les demandes et favoriser l'expression de la demande
Gérer les situations de stress, réguler les tensions et réagir avec pertinence aux situations d'urgence
Conserver neutralité et objectivité face aux situations

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