Responsable du Service Accès aux Droits et Numérique - Commune de Saint Paul H/F - Communes

Sous la responsabilité du Directeur de la Proximité et de la Politique de la Ville, le/la Responsable a la charge de piloter, de contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre, à harmoniser, et à suivre des actions répondant aux enjeux de l'accès aux droits, de lutte contre l'illectronisme en développement des actions de sensibilisation auprès des usagers du numérique, de les soutenir dans leurs usages quotidiens, de les accompagner dans la réalisation de démarches administratives en ligne sur les sept Bassins de Vie du territoire Saint-Paulois.Pour cela, il/elle assure le management d'une équipe composée en cellules ayant la charge de l'accès aux droits et le fonctionnement des trois Antennes de Justice, la coordination du numériques et des " aidants connect " de proximité.Il/elle assurera l'opérationnalité des axes et orientations pris dans les domaines respectivement cités.Le/la responsable du service est ainsi le garant de la mise en oeuvre des missions incombant à la direction dans ces domaines en veillant à la mise en cohérence des programmations d'actions inhérentes sur les Bassins de Vie.Il/elle respecte le cadre et les procédures fixés par la collectivité et assure toute autre mission qui pourrait lui être confiée par le directeur de la Proximité et de la Politique de la Ville.- Temps complet : 35 heures- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o978260803000578-responsable-service-acces-aux-droits-numerique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Bac +3 ou Bac +5 exigé- Expériences sur un poste similaire souhaité- Connaissance des règles et procédures administratives, financières, juridiques applicables dans la collectivité- Connaissance de l'organisation des collectivités territoriales et du contexte institutionnel- Connaissance des techniques de management- Connaissance et maîtrise des dispositifs favorisant la cohésion des territoires (Education Populaire - Politique de la Ville et des dispositifs de droit commun)- Maîtrise des techniques de pilotage et de diffusion de l'information auprès des différents partenaires institutionnels publiques et privés- Connaissance des instances relavant de la démocratie participative- Connaissance et maîtrise des relations Institutions et Collectivités / Associations- Connaissance de la gestion des ressources humaines- Connaissance de l'environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques- Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale (FPT)- Maîtrise de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité dans la fonction publique territoriale- Connaissance en marchés publics de travaux, de fournitures et de prestations intellectuelles- Etre capable d'appliquer les méthodes d'analyse et de diagnostic- Etre capable d'appliquer les méthodologies et les outils du management par objectif et de l'ingénierie de projet- Etre capable d'appliquer les méthodes et d'utiliser les outils d'évaluation des politiques publiques- Etre capable d'appliquer les méthodes et les techniques de concertation, négociation, d'animation et de dynamique de groupes- Techniques de communication internes/externes- Connaissances des techniques de management de service et d'encadrement d'équipe- Etre capable d'encadrer et d'animer une équipe- Etre capable de déléguer et rendre compte- Etre capable de réagir efficacement en situation d'urgence- Etre capable d'animer des réunions internes, encadrer une équipe et recenser les besoins en formation- Etre capable de monter des dossiers partenariaux, développement des dispositifs- Capacité rédactionnelle, aptitude à la communication- Maîtrise de l'outil informatique- Rigueur et méthode- Autonomie- Sens du relationnel- Sens de l'organisation- Neutralité et discrétion professionnelle- Disponibilité, souplesse- Curiosité et ouverture d'esprit- Écoute active- Etre respectueux vis-à-vis de la population- Etre attentif à l'image de la collectivité, aux comportements professionnels de l'équipe- Capacité à travailler en liaison étroite avec les autres directions et services de la collectivité- S'inscrire dans le cadre hiérarchique, rendre compte et proposer des outils d'aide à la décision