Formateur Fle H/F - AFEPT

Depuis son origine, l'activité de l'AFEPT est d'agir en faveur des personnes en recherche d'insertion sociale et professionnelle et plus particulièrement de proposer une deuxième chance aux jeunes sortis du système scolaire sans qualification ni perspective.Cette mission perdure aujourd'hui au travers d'actions de formation dans lesquelles l'individu est valorisé et accompagné dans la relecture de son expérience et la réussite de son projet.
L'AFEPT recherche un formateur Français Langues Etrangères H/F .Le poste est à pourvoir dès le 1er septembre 2026.Des interventions ponctuels sont possibles sur Marmande.Nos formateurs.rices mettent en oeuvre une pédagogie active, basée sur une approche par compétences en veillant à lutter contre la fracture numérique.Intégré.e à nos équipes qui interviennent dans le cadre d'une habilitation de service public vous prenez en charge des parcours de formation individualisés dans une posture de formateur facilitateur. Vous pouvez assumer la référence des parcours de plusieurs stagiaires.Vos champs d'intervention : Français Langues ÉtrangèresVos missions- animer des séances individualisées et gérer l'hétérogénéité- accompagner un apprenant dans son parcours de formation- assurer le suivi administratif du parcours de chaque stagiaireCompétences et connaissances attendues- adopter une posture de formateur facilitateur - favoriser l'approche par compétences et mettre en oeuvre une pédagogie de projet- maîtriser l'environnement numérique

Experience: 2 An(s)Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesQualification: TechnicienSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.