Employé Commercial Eldph H/F - Vivaldis

Nouveaux Commerçants nous voulons à la fois être modernes et proches du client.Les collaborateurs du magasin ont activement contribué à l'évolution de notre entreprise depuis sa création. Nous comptons sur vous pour y participer à votre tour et que le client constate à tout moment qu' "Avec nous, la vie a plus de goût"!Entreprise familiale à l'écoute de ses collaborateurs, n'hésitez pas à rejoindre nos équipes !
Prise de poste à pourvoir dès que possibleMissionVotre mission principale : optimiser le parcours d'achat des clientsVotre implication permet d'offrir à nos clients un rayon marchand au sein du département ELDPH (épicerie, liquides, droguerie, parfumerie et hygiène).- Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire- Gestion des stocks / Logistique- Conseil aux clients- Merchandising et mise en valeur du rayon- Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaireDes questions ?On vous dit tout sur le métier d'employé commercial, suivez le lien -> https://urlr.me/fwF4hProfilChez U, tout commence avec vousVous, qui êtes.- Souriant et dynamique, évoluer au sein d'une équipe est une perspective qui vous enchante- Réactif, votre sens de l'organisation offre rayon marchand au quotidien- Engagé pour un commerce responsable de qualité dont vous êtes fierEt nous, alors ?Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés :- Pause de 5% du temps de travail rémunérée- Prime de participation et d'intéressement (sous conditions) - Mobilité interne au sein du magasin- Autorisations d'absences pour événements familiauxVous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospectsQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: HypermarchésListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).