Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public H/F - Etablissements publics locaux

Classé Catégorie 1, l'Office de Tourisme du Val de Garonne (OTVG), créé en 2005 (sous statut EPIC - 11 salariés - regroupant 43 communes et rassemblant 62 228 habitants) recrute son Directeur/sa Directrice.Descriptif de l'emploi :Sous l'autorité de la Présidente de l'OTVG et en concertation avec le Comité de Direction, vous aurez pour missions de mettre en oeuvre et déployer la politique et les objectifs fixés dans le cadre de la convention d'objectifs avec Val de Garonne Agglomération. Vous garantissez la mise en oeuvre des différentes missions confiées à l'Office de tourisme dans le but de développer la destination Val de Garonne. Vous garantissez le bon fonctionnement quotidien de la structure et son organisation à tous les niveaux.Piloter, Gérer et administrer la structure (en étroite collaboration avec la Directrice adjointe) : o Encadrer une équipe de 11 salariés permanents et de saisonniers. Coordonner et organiser le travail des équipes, favoriser la communication interneo Préparer et animer les comités de directiono Suivre et exécuter les marchés publics o Assurer l'élaboration et l'exécution du budget OTVG comprenant les équipements touristiques (dont vous êtes l'ordonnateur et le représentant légal)o Piloter le budget tourisme de Val de Garonne Agglomérationo Gérer la vie juridique et les contentieux de l'OTVGo Rechercher de nouvelles sources de financementso Assurer ponctuellement le remplacement de certains postes en cas d'absence (accueil, communication, restauration) Développer et Promouvoir le territoireo Développer et structurer l'offre touristique o Apporter un concours technique à la conception et réalisation de projets touristiques des 43 communes et des porteurs de projetso Instruire les dossiers de subvention des porteurs de projets, organiser les commissions et coordonner les commissions thématiques de la structure de tutelle pour le compte de Val de Garonne Agglomérationo Développer et conduire les différents projets en lien avec l'Agglomérationo Elaborer un plan d'actions annuel pour la structure, le mettre en oeuvre et en assurer le suivio Définir un positionnement marketing et gérer l'ensemble des actions de communication et promotion avec une maitrise deo Maintenir le niveau de qualité (Classement Catégorie 1, Destination d'Excellence, Label Tourisme et Handicap)o Coordonner et accompagner les socio-professionnels du territoireo Organiser la conception et la commercialisation de produits et prestations touristiques (visites guidées, gestion de navettes fluviales, centrale de réservation Groupes)o Gérer le site touristique Fous de Garonne et l'espace restaurationReprésenter l'OTVG o auprès des réseaux professionnels o auprès des acteurs locaux et institutionnelso assurer le lien avec VGA

- Remplir l'ensemble des conditions prévues par l'article R133-12 du Code du tourisme - Niveau Bac +4 ou Bac +5 et expérience professionnelle confirmée d'au moins cinq ans dans un organisme de tourisme, un établissement public ou une structure comparable, dont au moins trois ans sur des fonctions de direction ou de direction adjointe- Expérience avérée du management d'une équipe d'au moins dix salariés, dans un environnement multisite, saisonnier et accueillant du public- Expérience de la gestion directe d'un équipement touristique recevant du public et d'une activité commerciale ou de restauration ; connaissance des obligations liées aux ERP, à l'hygiène, à la sécurité et à la continuité de service- Permis d'exploitation en cours de validité au plus tard à la date de prise de fonctions- Maîtrise indispensable du fonctionnement d'un EPIC, de la comptabilité publique applicable, de la séparation ordonnateur/comptable, de la commande publique et du pilotage budgétaire- Expérience démontrée du travail avec des élus, un comité de direction, une intercommunalité et des partenaires institutionnels- Expérience de la recherche de financements publics et du suivi de projets partenariaux complexes- Expérience de démarches de classement, de labellisation et d'amélioration continue de la qualité dans le secteur touristique- Anglais professionnel opérationnel, correspondant au minimum à un niveau B2 ; la pratique d'une seconde langue étrangère constitue un atout- Excellente connaissance des politiques de développement touristique en milieu rural, du milieu institutionnel et du marketing touristique- Capacité d'animation, aisance relationnelle- Capacités rédactionnelles et de synthèse, rigueur et organisation- Maitrise des outils informatiques, web et IA - Force de proposition et d'aide à la décision- Dynamisme et sens de l'initiative- Qualités relationnelles, de dialogues et d'écoute- Forte disponibilité et investissement attendu- Le candidat ou la candidate devra s'inscrire dans la continuité du travail engagé par - les équipes en place, porter les projets en cours et fédérer les équipes autour de nouveaux projets- Permis de conduire exigé