Policier Municipal Intercommunal - Communaute d'Agglomeration Saint Avold Synergie H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

La Communauté d'Agglomération Saint-Avold Synergie recrute 2 policiers municipaux intercommunaux à temps complet.
La Communauté d'Agglomération Saint-Avold Synergie regroupe 41 communes avec une population globale d'environ 52 000 habitants.
Les agents seront placés sous l'autorité de la Cheffe de la Police Municipale Intercommunale.

Assurer une relation de proximité avec la population et prévenir les troubles à l'ordre public
Assurer la surveillance générale du territoire et des bâtiments
Assurer des patrouilles de surveillance pédestres et véhiculées aux heures et endroits jugés prioritaires sur le territoire
Assurer la surveillance des manifestations publiques
Assurer ponctuellement la sécurité aux abords des établissements scolaires
Verbalisation des infractions au Code de la Route, de l'Environnement, de l'Urbanisme et au stationnement
Rédiger les écrits professionnels
Assurer une coordination avec les forces de sécurité de l'Etat, les sapeurs-pompiers et les autres polices municipales
Veiller à l'application des pouvoirs de police des Maires des communes membres de l'EPCI et à l'exécution et au contrôle des arrêtés des Maires au travers de compte-rendu et de rapports d'information auprès de sa hiérarchie en lien avec les forces étatiques présentes sur le territoire

Port de l'arme de catégorie B (selon armement de la collectivité) et assermentation obligatoire
Agrément préalable du Procureur de la République et du Préfet et habilitation à porter une arme (formation préalable à l'armement possible)
Disponibilité élargie : travail possible en horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés selon nécessités de service
Mobilité géographique sur l'ensemble du territoire intercommunal
Permis B obligatoire (véhicule de service)
Participation à un régime d'astreintes ou de roulement selon l'organisation du service
Port de l'uniforme obligatoire et respect strict du code de déontologie
Aptitude médicale requise (visite médicale d'aptitude, contrôle avant armement)
Formation initiale d'application obligatoire (CNFPT) si primo nomination
Connaissance des statuts (Police Municipale, code de la sécurité intérieure, code de procédure pénale)
Connaissance des pouvoirs de police du maire et des règles de compétence territoriales propres au cadre intercommunal
Notions de droits pénal et de procédure
Maîtrise de la rédaction des écrits professionnels
Aptitude à la conduite de véhicules de service
Bonne aptitude physique et gestes techniques d'intervention (GTPI)
Rigueur, discrétion professionnelle, sens du service public
Capacité d'adaptation à un exercice multi-communal
Sang-froid, autorité naturelle, sens de la médiation