Inspecteur en Santé Protection des Animaux H/F - Service Public

La Direction Départementale de la Protection des Populations (DDPP) met en oeuvre les politiques publiques de protection des consommateurs, de respect de la qualité et de la sécurité de l'alimentation, de la protection et la santé animales, ainsi que de la protection de l'environnement.
La DDPP est chargée, par ses actions de contrôle, d''inspection et d'enquête, d'assurer la protection économique et la sécurité du consommateur ainsi que la qualité de son alimentation. Elle veille au bon état sanitaire des élevages du département et au respect des règles de bien-être des animaux ainsi que de la traçabilité et participe à la protection de l'environnement : milieux et espèces protégées.

Le poste est positionné au sein du service SPA qui comprend 20 personnes (dont 2 cadres) réparties sur 3 sites: La Rochelle (12), Surgères (5) et Montguyon (3).
Le département est caractérisé par une prédominance d'élevages bovins et avicoles, mais aussi un volet important faune sauvage captive. Le service est aussi en charge du pilotage des abattoirs agréés (2 boucheries, 3 volailles). La prophylaxie tuberculose et le maillage vétérinaire sont deux sujets importants, ainsi que la protection animale et la chasse. Plusieurs missions sont mutualisées (département, région): alimentation animale, pharmacie vétérinaire et SPAN.

La résidence administrative pour ce poste est le site de La Rochelle.

Le poste comprend les missions suivantes :

1. Filière ruminants
Protection animale en élevages bovins et petits ruminants
Objectif : lutte contre la maltraitance, suivi des éleveurs en difficulté

2. Filière porcine et SAGIR suidés
Suppléance de l'inspecteur en charge de la filière
Objectif : maintien des qualifications sanitaires, prévention des risques PISU

3. Alimentation animale
Suppléance de l'inspecteur en charge de la filière
Objectif : assurer un suivi normalisé des établissements post police sanitaire unique

4. Faune sauvage captive
Suppléance de l'inspecteur en charge de la filière
Objectif : lutter contre les atteintes aux espèces non domestiques et en contrôler le commerce et la détention



DESCRIPTION DES MISSIONS :
Ruminants
- suivi des signalements en protection animale
- contrôles programmés protection animale

Porcins et SAGIR suidés
- contrôles en exploitation porcine : pharmacie, protection animale, conditionnalité
- supervision de la délégation prophylaxie Aujeszky
- suivi des prélèvements SAGIR

Alimentation animale
- suivi et inspection des établissements ''enregistrés R183/2005''
- prélèvements PSPC hors élevages
- suivi de la mutualisation régionale (établissements ''agréés R183/2005 et enregistrés AM 28/2/00'')

Faune sauvage captive
- inspections programmées en lien avec OFB/DREAL
- instructions des demandes usagers (détention, certificats de capacité, autorisations d'ouverture...)
- suivi des établissements (dont présentation au public)

En fonction des nécessités de service, l''agent peut-être amené à intervenir dans tout domaine.
Un parcours qualifiant est proposé pour acquérir les compétences nécessaires à la réalisation de ces missions.



CHAMP RELATIONNEL :
Sous l' autorité du chef de service santé et protection des animaux et son adjoint,
Liaisons fonctionnelles :
- pour la protection animale ruminants : réseau maltraitance DGAL, forces de l'ordre, groupement de défense sanitaire, associations de protection animale, contentieux DDPP, Parquets
- pour la filière porcine : ASPNA (OVS porc), FDC17 (fédération des chasseurs), DDTM, OFB
- pour l'alimentation animale : agent mutualisé SRAL Limoges
- pour la faune sauvage captive : DREAL, OFB, réseau des animateurs FSC, DGALN

SAVOIRS :
Connaissance au moins élémentaire:
- de la réglementation générale en matière de santé et de protection animales.
- des techniques d'inspection, des bases réglementaires relatives aux pouvoirs, habilitations et suites administratives et pénales.
Connaissance technique et socio-économique des domaines concernés (expérience précédente en abattoir ou en protection animale appréciée)
Niveau pratique en compétences juridiques
Maîtrise des outils informatiques bureautiques et si possible métiers

SAVOIR-FAIRE :
Capacité d'analyse, d'évaluation et de synthèse
Capacité d'anticipation et de gestion des priorités
Aptitudes à négocier, communiquer
Autonomie, organisation et esprit d'initiative
Capacité à travailler en réseau
Expressions écrite, orale
Aptitude au travail en équipe
Réactivité, autonomie, rigueur, loyauté