Mécanicien Cars et Bus H/F - FID RH.

Vous souhaitez rejoindre un groupe solide, présent au niveau national, offrant
bonnes conditions de travail, nombreux avantages, formations et possibilités
d'évolution ?



La division Automobile - Véhicule Industriel du cabinet de recrutement FID RH
recherche, pour l'un de ses clients, un(e) Mécanicien(ne) Cars et Bus /
Technicien(ne) Cars et Bus, en CDI, dans le département Doubs.



Notre client est un acteur important dans le secteur du transport de voyageurs.

Le parc de Cars et Bus est relativement récent (4 - 5 ans).

La société a tous les moyens techniques, outils et matériels nécessaires à de
bonnes conditions de travail.



(Et, promis, on vous en dit plus lors de notre premier échange !)
· Maintenance préventive et corrective sur organes mécaniques,
hydrauliques et électriques sur les autocars

· Diagnostics, contrôles et les réglages de ces ensembles mécaniques, en
fonction des pannes identifiées

· Préparation passage aux mines

· Intervention à l'atelier et en extérieur avec camion de dépannage
équipé

· Gestion des tournées de réparation et de contrôle des différents parcs
de véhicules

· Participation aux permanences selon un roulement



Des déplacements sur d'autres sites du groupe ou chez des clients, dans le
département, peuvent être effectués.

Dans ce cas des primes spécifiques sont versées.

· Formation en Mécanique (CAP, BEP, Bac Pro)

· Bonnes compétences en Mécanique, Electricité, Hydraulique,
Pneumatique...

· Aisance avec les valises de diagnostic et les outils informatiques
classiques (Excel, Internet)



Vous pouvez venir de la Mécanique Cars et Bus, de la Mécanique Poids Lourds, ou
de la Mécanique Agricole.
Notre client a les moyens humains et matériels de former et accompagner.





REMUNERATION ET AVANTAGES



· Salaire fixe selon profil (2300 - 3200 euros bruts)

· 13e mois

· Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées

· Mutuelle familiale d'entreprise

· Horaires aménageables

· Nombreuses formations avec les constructeurs partenaires

· Perspective d'évolution au sein de la société

· Primes d'astreinte

· Primes repas

· Primes découchage (si besoin)

· Indemnité téléphonique