Chef de Projet IT - Digital Workplace H/F - Transavia

Vous pilotez le domaine Digital Workplace de Transavia France. À ce titre, vous définissez sa feuille de route (roadmap), garantissez la qualité des services délivrés aux collaborateurs et accompagnez la transformation digitale de l'entreprise, notamment à travers les solutions de collaboration, de communication, de gestion des identités et d'automatisation.Vous aurez comme missions :Assurer le pilotage du portefeuille projets du domaine (planning, budget, risques, reporting et indicateurs de performance) ;Gérer et faire évoluer la roadmap Digital Workplace en cohérence avec les priorités métiers et la stratégie IT ;Piloter les projets de transformation autour des solutions Microsoft 365, des services d'identité (OKTA), de la Power Platform, solutions collaboratives, plateforme de ticketing... ;Gérer le stock des évolutions/demandes liées aux outils du domaine et faire le lien avec les éditeurs et prestataires rattachés au domaine ;Rédiger les livrables liés à la bonne tenue de cette activité: Etudes de cadrages, Spécifications technico-fonctionnelles, piloter les actions auprès des entités internes et externes (création des Request For changes), cahiers de recettes & documents/procédures d'exploitation etc ;Animer les instances de gouvernance du domaine (comités projets, comités métiers, comités de pilotage) et assurer la coordination entre les équipes métiers, techniques, sécurité et architecture ;Piloter les relations avec les éditeurs et prestataires, suivre les contrats, les engagements de service (SLA) et contribuer aux choix technologiques.

Formation Bac +5 (ingénieur ou universitaire), expérience 5 ans minimum sur des responsabilités d'AMO, Chef de Projets IT ou de Product Owner ;Une expérience significative en gestion de portfolios de projets d'intégrations de plateforme Saas ;Capacité d'analyse permettant d'identifier des axes d'amélioration à forte valeur ajoutée ;Capacité à encadrer des sujets complexes et prendre des décisions ;Autonomie, esprit d'initiative, goût pour le travail en équipe, excellent relationnel ;Anglais courant (Niveau B2/C1).Les compétences suivantes seraient un atout certain :Connaissances des métiers de l'aérienSensibilité aux enjeux de cybersécurité et de gouvernanceConnaissance de l'environnement applicatif : OKTA, M365, IA génératives, PowerPlatform...En tant qu'employeur engagé, nous sommes sensibles aux valeurs de diversité : inclusion, égalité des chances et respect de tous. Nous recherchons des talents de tout horizon pour enrichir nos équipes. Rejoignez-nous !