Alternant RH H/F - Materne by Bel (Groupe Bel)

Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l'un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis.La qualité de ses produits, sa capacité d'innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu'à l'international.Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d'opportunités de carrières.Spécialisé dans la transformation et le conditionnement du fruit depuis plus de 100 ans, Materne est un acteur clé dans l'univers des desserts et du snacking sain fruitier avec notamment nos marques iconiques Pom'Potes® et Materne®.Avec plus de 400 collaborateurs engagés, Materne est une usine historique de Materne by Bel qui poursuit sa croissance en s'appuyant sur une expertise et un savoir-faire français.Intégrer Materne, c'est rejoindre une usine en Picardie, à Boué, qui produit près de 300 références et réalise de nombreux lancements de produits chaque année.
Organisation et réalisation des formations sécurité obligatoires en lien avec la chargée de missions RH / challenge des prestataires - maîtrise des coûts et des programmes de formations (initial, recyclage, etc.)Gestion des campagnes de recrutements alternants annuelles et des stagiaires en fonction des besoinsParticipation et organisation des animations du site et notamment autour des thématiques alternants (journée d'intégration, team building annuel, etc.) : budget, proposition d'idées, challenge prestataires, ...Mise à jour des règles et process RH via logiciel et/ou règlement intérieur / notes internes au besoin & aide à la réalisation du journal interne

Vous réalisez vos différentes missions tout en faisant preuve de discrétion, de prise d'initiatives, de leadership et de prise de recul.Vous êtes dynamique, faites preuve d'entraide, le tout avec rigueur et une pointe de perfectionnisme !Vous justifiez de connaissances et idéalement d'une première expérience en RH (formations obligatoires, administration du personnel, recrutement, droit du travail, etc.).Vous êtes bon(ne) communicant(e) : rédactions écrites, présentations groupées, échanges avec les collaborateurs font partis de votre quotidien.Présence terrain attendue ; vous êtes à l'initiative de points RH afin d'accompagner au mieux les salariés et contribuez au bon climat social de l'entreprise.Rythme d'alternance ouvert mais idéalement à la semaine / Niveau licence préparé ad-minima.