Plombier H/F - Crit Interim

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la climatisation et du chauffage, un plombier à Saint-Gaudens - 31800 en intérim pour une durée d'un mois. Vos missions :- Réalisation de travaux de plomberie dans le cadre de projets de climatisation et de chauffage.- Installation, réparation et entretien des équipements sanitaires.- Respect des normes de sécurité en vigueur.- Collaboration avec d'autres professionnels du secteur.- Contrat en intérim d'une durée d'un mois.- Horaires de travail : 35 heures par semaine.- Salaire horaire selon niveauVous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.- Application My Crit. pour un suivi facile.- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la plomberie.- Titulaire d'un Bac en plomberie ou équivalent.- Connaissance des normes de sécurité en vigueur.- Capacité à travailler en équipe.- Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches.Rejoignez une entreprise spécialisée dans le domaine de la climatisation et du chauffage en tant que plombier pour contribuer à son développement et mettre en pratique vos compétences dans un environnement dynamique.

Experience: 2 An(s)Compétences: Bac pro installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelables,Installer des équipements de chauffage,Poser des éléments sanitaires,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installationLangues: Français souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.