Aide Charpentier H/F - Abalone Tt Puy en Velay
- Mazet-Saint-Voy - 43
- Intérim
- Abalone Tt Puy en Velay
Les missions du poste
Proximité, écoute et réactivité sont les mots d'ordre des agences d'emploi ABALONE. Créé en 1991 par François-Xavier Moutel, ABALONE GROUP rassemble des professionnels experts, spécialisés en services de ressources humaines, travail temporaire, recrutement et formation. Le groupe est référence en matière de service et de proximité.Il privilégie la qualité de sa prestation et le respect de ses engagements autour dune identité forte : « Une Tribu, qui avance du bon pas ».
Bonjour à toi ! L'équipe ABALONE du Puy en Velay Cécile, Camille et Kassidy recherche son AIDE CHARPENTIER H/F Horaires du lundi au vendredi : 7H30-12H-13H30-18H Il faudrait que tu saches: - Travailler avec précision selon des plans - Effectuer des tâches de coupe, d'assemblage et de finition du bois. - Utiliser des outils et des machines de menuiserie de manière sécurisée. - Participer à la production de pièces pour divers projets. - Maintenir l'ordre et la propreté dans l'atelier. - Intervention et pose sur chantierSi cela est dans tes cordes, que tu es idéalement titulaire d'une formation travail du bois ou tu as une expérience significative dans le domaine, que tu es rigoureux, autonome, minutieux, et tu sais travailler en équipe alors ce poste est fait pour toi ! Si oui et si tu te reconnais dans cette description alors n'hésite plus, même si tu es débutant, postule et la tribu ABALONE sera ravie de t'accueillir dans son équipe.
Le profil recherché
Experience: Débutant acceptéCompétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membruresQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.