Gouvernant Montpellier H/F - Clean Management
- Montpellier - 34
- CDD
- Clean Management
Les missions du poste
CLEAN MANAGEMENTSociété de nettoyage spécialisée en hôtellerie.
Société de NETTOYAGE EN HOTELLERIE, entreprise engagée pour l'emploi des personnes en situation de handicap, recrute un(e) GOUVERNANT(E) HOTELIER pour un hôtel sur MONTPELLIER.
Dans le cadre de notre politique diversité, nous encourageons particulièrement les candidatures de personnes en situation de handicap.
Expérience de gouvernant(e) exigée
Temps plein - 7h/jour - Deux jours de repos
Etablissement éloigné des transports en commun.
Les principales missions seront :
- Organiser, répartir et coordonner le travail des femmes de chambres
- Elaborer les plannings et veiller à leur mise en oeuvre
- Superviser, gérer, encadrer le personnel d'étage
- Organiser, contrôler le travail
- Gestion du matériel de ménage, du linge et des produits nettoyants
- Garantir le standard de propreté et d'hygiène
- Signalement des dysfonctionnements techniques
- Si besoin nettoyage de chambres
Compétences :
- Sens aigu de l'organisation
- Leader Ship et capacité de management
- Connaissance des normes d'hygiène hotellière
- Discrétion et sens du service client
Société de NETTOYAGE EN HOTELLERIE, entreprise engagée pour l'emploi des personnes en situation de handicap, recrute un(e) GOUVERNANT(E) HOTELIER pour un hôtel sur MONTPELLIER.
Dans le cadre de notre politique diversité, nous encourageons particulièrement les candidatures de personnes en situation de handicap.
Expérience de gouvernant(e) exigée
Temps plein - 7h/jour - Deux jours de repos
Etablissement éloigné des transports en commun.
Les principales missions seront :
- Organiser, répartir et coordonner le travail des femmes de chambres
- Elaborer les plannings et veiller à leur mise en oeuvre
- Superviser, gérer, encadrer le personnel d'étage
- Organiser, contrôler le travail
- Gestion du matériel de ménage, du linge et des produits nettoyants
- Garantir le standard de propreté et d'hygiène
- Signalement des dysfonctionnements techniques
- Si besoin nettoyage de chambres
Compétences :
- Sens aigu de l'organisation
- Leader Ship et capacité de management
- Connaissance des normes d'hygiène hotellière
- Discrétion et sens du service client
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Animer des temps de brief ou de debrief,Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Contrôler l'état de propreté d'un lieu,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Animer des temps de brief ou de debrief,Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Contrôler l'état de propreté d'un lieu,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.