Group Cash-Flow Analyst H/F - DIOT-SIACI

DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d'assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu'en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d'un actionnariat stable et familial qui lui permet d'accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d'affaires proche de 800 M€ en 2022.
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d'1,3 milliard d'euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre service Cash-Flow Management, rattachée à notre Business Unit CORPORATE, est à la recherche de son nouveau Group cash-flow analyst H/F.A ce titre, vous participerez à l'optimisation de la trésorerie du Groupe, notamment au travers de l'approche EBITDA-to-Cash. L'un des enjeux majeurs du poste consiste à favoriser une centralisation optimale des liquidités au sein du cash pool de Paris, ainsi qu'à la perspective de mise en place d'un cash-flow mensuel. Véritable ambassadeur de la culture cash, vous accompagnerez les différentes entités du Groupe dans l'adoption des meilleures pratiques de gestion de trésorerie. Vous interagirez de manière transverse avec les directions financières, opérationnelles et les Business Units afin de développer la sensibilisation aux enjeux de cash management et d'assurer une communication efficace autour des objectifs du Groupe. Missions principales :Production de reportings à destination des parties prenantes internes et externes ; ainsi que l'élaboration et suivi d'indicateurs de performance destinés aux Directions Financières du Groupe.Promotion et diffusion de la culture cash au sein du Groupe, en accompagnant les Directions Financières sur leurs enjeux de trésorerie et d'optimisation du cash-flow.Réalisation d'analyses et de missions transverses sur des sujets ad hoc liés au cash-flow du Groupe, notamment en matière de financement, de couverture, de dividendes et de gestion de la liquidité.Assurer la fiabilité et la sécurisation des positions de trésorerie mensuelles des différentes entités juridiques du Groupe.Structuration et amélioration des processus afin de renforcer la qualité des analyses et l'efficacité opérationnelle.

Vous êtes :Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le domaine de la finance et/ou en trésorerie, vous justifiez d'une première expérience de 4 ans minimum sur des fonctions similaires où vous avez pu y développer une forte sensibilité aux enjeux de cash management et de culture cash au cours de vos expériences.Compétences techniques : votre anglais est opérationnel, vous maîtrisez les outils bureautiques. Le poste requiert une vision globale de la finance d'entreprise, à la croisée de la comptabilité, du contrôle de gestion et de la trésorerie. Vous êtes en mesure de comprendre les principaux mécanismes financiers (bilan, BFR, dette, comptes courants, flux de trésorerie) et vous êtes capable d'analyser l'origine et l'utilisation des flux de cash afin de contribuer au pilotage financier du Groupe.Votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre prise d'initiatives sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,De 12 RTT par an et de congés spéciaux,D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaireDes offres liées au Comité Social d'Entreprise,De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement descompétencesEt bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !