Adjoint à la Cheffe du Service Administration du Personnel H/F - Région de gendarmerie d'Ile-de-France

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales:Missions principalesSeconder la cheffe SAP dans les dossiers d'ampleur;Contrôle des tableaux de suivi et des diverses échéances;Gérer la messagerie;Gestion des personnels civils du GGD 91;Suivi des dossiers sensibles médico-statutaires;Chancellerie positive;Traitement des fiches de voeux à caractère social.Missions secondairesChancellerie négative;Formation;Gestion des carrières militaires.Votre environnement professionnel:Activités du serviceLe service administration du personnel est chargé de la gestion et du suivi des personnels militaires et civils affectés au sein du groupement de gendarmerie départementale de l'Essonne.Composition et effectifs du service5 personnels (2 militaires et 3 personnels civils)Liaisons hiérarchiquesLe Chef du service administration du personnel et l'officier du groupe soutien ressources humaines.Liaisons fonctionnellesLes groupes commandement des compagnies de gendarmerie départementale de l'Essonne ;Les services de la région de gendarmerie d'Ile-de-France.

Vos compétences principales mises en oeuvreConnaissances techniquesAvoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau pratique requisConnaître l'environnement professionnel : Niveau pratique à acquérirConnaissance technique : Niveau pratique requisSavoir-faireSavoir appliquer la réglementation : Niveau initié requisSavoir travailler en équipe : Niveau pratique requisSavoir rédiger : Niveau initié requisSavoir-êtreSavoir s'adapter : Niveau pratique requisAvoir le sens des relations humaines : Niveau pratique requisSavoir communiquer : Niveau pratique requisVos perspectives :Vous pourrez évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d'emploi ou vers d'autres familles d'emploi afin de diversifier votre parcours professionnel.Durée attendue sur le poste : 3 ans minimumListe des pièces requises pour déposer une candidature:Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdfPour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.