Chef de Pôle Fpca-Drf-Coopération H/F - Service Public

La Direction de l'Environnement, de l'Agriculture, de l'Alimentation et de la Forêt (DEAAF) pilote la mise en oeuvre des politiques publiques de l'agriculture et assure l'autorité académique de l'Enseignement Agricole (EA) guyanais, au sein de la direction générale des territoires et de la mer
Le Service de l'Enseignement Agricole et Maritime ( SEAM) exerce la délégation académique de l'EA composé de 7 établissements : un EPLEFPA ( Matiti-Macouria), composé d'un LEGTPA , un CFA, un CFPPA et une Exploitation Agricole, un LEAP ( Saint-Laurent-du-Maroni), 5 MFR ( Mana, Régina, Apatou Papaïchton et Sinnamary)

Le Chef de pôle Formation Professionnelle assure la mise en oeuvre des actions de formation relevant de la FPCA en coordonnant et accompagnant les acteurs, contrôlant les dispositifs réglementaires, ainsi qu'en déployant une ingénierie de formation en vue de la rénovation de l'offre de formation, en lien avec la collectivité territoriale ( CREFOP...), les interprofessions, les OPCO .... Il est en charge des habilitations, jurys permanents et de la VAE. Il coordonne le PLF des personnels de l'EA, contribue au déploiement des actions de coopération internationale, en promouvant la coopération avec les pays limitrophes dans le cadre de partenariats avec l'Université de Guyane, la Région Académique...Une action forte d'animation est attendue

DESCRIPTION DES MISSIONS :
* Formation Professionnelle - certifications
- mettre en oeuvre et suivre la politique de FP (dont certifications, VAE, PPP, FEADER)
-coordonner l'ingénierie de développement (suivi d'études,groupes de réflexion, adéquation emploi-formation...)
-contribuer à renforcer les liens avec les acteurs en vue du développement de l'apprentissage et des actions de professionalisation, sur l'ensemble du territoire
-assurer le suivi du cadre d'emploi des ACB
* Responsable Local de formation de l'EA
-assurer la cohérence de l'expression des demandes en lien avec les obligations réglementaires ( rénovation, prise de poste....) et l'offre de formation inter-ministérielle
-impulser des actions de formation, notamment en Interdom et en lien avec la région académique
-préparer le document académique du dialogue de gestion du BOP215, assurer le suivi administratif et financier des actions
- solliciter les devis relatifs aux dépenses liées aux déplacements des agents
- assurer le premier contrôle des demandes de remboursement des agents
*Coopération Internationale de l'EA
-coordonner les actions de l'EA
-contribuer à développer les partenariats et collaborations à l'international, particulièrement les échanges avec les pays limitrophes - Renforcer les liens avec les acteurs institutionnels locaux
- effectuer le suivi des mobilités dont celles des apprentis
- assurer le respect du cadre réglementaire des mobilités

CHAMP RELATIONNEL :
CHAMP RELATIONNEL
Établissements de l'Enseignement Agricole, Partenaires institutionnels locaux et nationaux( Service de l'Etat en Guyane, Collectivité Territoriale de Guyane, Région Académique, InterPROS, OPCO,Missions Locales, CGSS...) ,DGER, IEA,

SAVOIRS :
Connaissances techniques et réglementaires liées aux domaines d'activité du service,
dont procédures ( pédagogiques, budgétaires et comptables)

SAVOIR-FAIRE :
Capacités d'adaptation, sens de l'initiative et autonomie.
Capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse.
Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles.
Réactivité et mobilité.