Chef de Service H/F - Lasecurecrute.fr

UGECAM BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

L'UGECAM : Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement. Rejoignez une équipe dynamique où près de 730 collaborateurs s'engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en Région Bourgogne-Franche-Comté.

Dans le cadre d'un départ, nous organisons le recrutement d'un(e) cadre éducatif /chef de service du Pôle Inclusion Professionnelle qui comprend :

- l'ESAT de la Wivre,
- la plateforme de l'Emploi Accompagné,
- le Service d'Accompagnement à l'insertion professionnelle

Pour accompagner les équipes du Pôle, nous recherchons une personne dynamique, qui souhaite participer activement à son développement. Sous la responsabilité du Directeur des établissements de l'Yonne, vous êtes le(a) garant(e) du bon fonctionnement du Pôle Inclusion Professionnelle et de l'ESAT sur le volet médico-social autant que sur le périmètre commercial.

Description du poste

Vous organisez le fonctionnement avec beaucoup d'autonomie et rendez compte au directeur. Votre capacité à manager une équipe pluridisciplinaire est reconnue.

Vous êtes notamment en charge du développement commercial de l'ESAT (relation client, devis, contrat, réponse aux appels d'offres, nouveaux marchés...) mais également du développement de l'emploi accompagné (insertion).

Vous assurez le suivi de la production et êtes garant du respect des délais et de la qualité pour l'ESAT. Vous pouvez être amené à représenter l'établissement et les services à l'extérieur sur délégation du Directeur.

Le cadre éducatif /chef de service (H/F) a pour mission :

- encadrer une équipe pluridisciplinaire et la coordination des actions sociales engagées auprès des personnes accompagnées,

- participer à la conception du projet de service et le mettre en oeuvre,

- mettre en place les projets personnalisés des personnes et d'en garantir le suivi : bilan de l'accompagnement, définition des objectifs et modalités (avenant contrat de séjour),

- évaluer les actions menées dans le cadre du projet - encadrer l'équipe et exercer le contrôle de leurs activités,

- organiser le travail, programmer les activités,

- établir les plannings en fonction des besoins,

- apporter un appui technique aux professionnels,

- identifier des besoins éventuels en matière de formation,

- prévenir et gérer les conflits,

- animer et conduire les réunions d'équipe,

- effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accompagnées,

- valider ou superviser les écrits professionnels,

- rendre compte à la direction de l'activité des services et des collaborations avec les partenaires,

- participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du service,

- identifier les partenaires directs et leurs actions,

- développer les réseaux et les partenariats.

Profil recherché

Vos compétences

Expérience du management

Connaissance du secteur du handicap ou de l'accompagnement de la personne

Connaissance dans l'insertion professionnelle

Connaitre la population accueillie

Connaitre les organisations et les fonctionnements des ESSMS

Connaissances dans le domaine de la production et du commercial

Avoir le sens du relationnel

Bon esprit d'initiative et d'équipe

Etre force de proposition

Bonne capacité à encadrer une équipe

Maitriser les outils informatiques

Votre formation

Diplôme requis: CAFERUIS - Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale ou Responsable des Établissements et Services Médico-Sociaux et Sociaux (diplôme universitaire)

Minimum requis: Diplômes de secteur social et médico-social (licence, Educateur spécialisé (DEES), Educateur Technique Spécialisé (ETS)avec 5 années d'expériences en ESAT ou dans l'Insertion Professionnelle.

Informations complémentaires

Horaires : 39 heures (RTT) - astreintes

Date limite de candidature: 31/08/2026

Date de prise de poste: dès que possible

Notre organisme est handi-accueillant.

Dans le cadre de sa politique diversité, l'UGECAM Bourgogne-Franche-Comté étudie à compétences égales toutes candidatures.

Si vous n'avez pas reçu de réponse de notre part avant 15 septembre 2026, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Contact

CV, Lettre de motivation et questions à adresser à:

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Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !