Recrutement les Routiers Bretons

Chef de Quai H/F - les Routiers Bretons

  • Chartres-de-Bretagne - 35
  • CDI
  • les Routiers Bretons
Publié le 6 août 2026
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Les missions du poste


Missions principalesLe chef d'équipe de quai de nuit est responsable de l'organisation, de la coordination et du bon déroulement des opérations de quai pour les activités LE GUEVEL (LG) et ROUTIERS BRETONS (RB). Il garantit la qualité de service, la sécurité des équipes et le respect des délais 1. Organiser les opérations de quai- Planifier les arrivées et les départs des véhicules- Répartir les tâches entre les équipes de manutention LG et RB- Optimiser les flux de marchandises en cross-docking afin de garantir la fluidité des opérations- Veiller au respect des horaires de chargement et de départ2. Encadrer les équipes de nuit- Animer, coordonner et accompagner les équipes de quai des activités LG et RB- Établir les plannings et gérer les remplacements en cas d'absence- Veiller au respect des procédures internes et des objectifs de productivité- Développer la cohésion d'équipe et maintenir un climat de travail positif3. Superviser les opérations de chargement et de déchargement- Contrôler la conformité des marchandises réceptionnées et expédiées- Garantir le bon aiguillage des palettes vers les véhicules concernés- Limiter les erreurs de tri et les retards de départ- Assurer la qualité des opérations de manutention4. Garantir la sécurité- Faire appliquer les consignes de sécurité et le port des Équipements de Protection Individuelle (EPI)- Contrôler l'utilisation des chariots élévateurs et des autres engins de manutention- Prévenir les accidents, identifier les situations à risque et signaler toute anomalie- Veiller à la propreté et au rangement des quais5. Assurer le suivi administratif- Vérifier les documents de transport- Mettre à jour les outils informatiques de gestion logistique (WMS, TMS, ERP)- Rédiger les rapports de fin de poste- Assurer la transmission des consignes entre les équipes6. Gérer les imprévus- Traiter les retards de transport- Résoudre les incidents liés aux marchandises, au matériel ou à l'exploitation- Coordonner les actions avec les transporteurs et l'exploitant afin d'assurer la continuité de service7. Suivre les indicateurs de performance- Respect des délais de chargement et de départ- Taux de flashage- Taux d'erreur de tri- Productivité des équipes- Qualité de service et satisfaction client________________________________________Profil recherchéFormation et expérience- CACES R489 catégories 1, 3 et 5 obligatoires- Minimum 5 années d'expérience dans un environnement logistique.- Une première expérience réussie en management d'équipe est fortement souhaitée.Compétences techniques- Management d'équipe- Organisation et gestion des priorités- Bonne maîtrise des opérations logistiques et du cross-docking- Maîtrise des outils informatiques logistiques (WMS, TMS, ERP)- Connaissance de la réglementation transport, sécurité et qualité- Capacité à analyser les situations et à prendre des décisions rapidementQualités personnelles- Leadership- Sens de l'organisation- Esprit d'analyse- Réactivité et rigueur- Résistance au stress- Excellentes qualités relationnelles et de communication- Disponibilité pour le travail de nuitConditions horaires- Du dimanche soir au vendredi matin o Dimanche prise de poste 22h30o Mardi, mercredi, jeudi

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)Compétences: Optimiser les flux de produits,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser des opérations, des actionsQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Transports routiers de fret interurbainsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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