Chargé de Mission Apprentissage - Développement et Recrutement H/F - AFi24

Rejoignez un acteur engagé de l'apprentissage scientifiqueVous souhaitez exercer un métier utile, au contact des jeunes, des établissements de formation et des entreprises ?Vous aimez développer des projets, créer des partenariats, organiser des actions de recrutement et accompagner des candidats vers la réussite ?AFi24 recrute un(e) Chargé(e) de mission apprentissage pour piloter et développer un portefeuille de formations en alternance.CFA hors les murs spécialisé dans les métiers scientifiques et techniques, AFi24 travaille en partenariat avec des universités, des écoles d'ingénieurs, des IUT et des lycées partout en France. Nous proposons plus de 70 formations en apprentissage, du Bac au Bac +6, dans des domaines aussi variés que la chimie, la biologie, la pharmacie, la qualité, la sécurité, l'environnement, l'informatique, la data ou encore la supply chain.En nous rejoignant, vous occuperez un poste transversal, au coeur de la relation entre les candidats, les établissements partenaires, les entreprises et les équipes d'AFi24.
Rattaché(e) à un pôle territorial, vous assurez le développement, la promotion et le suivi opérationnel d'un portefeuille de formations.Votre objectif : contribuer au remplissage des promotions, accompagner les candidats dans leur projet d'apprentissage et garantir une collaboration efficace avec nos établissements partenaires et les entreprises.Vos principales responsabilités Développer et promouvoir les formationsAnalyser les besoins des candidats, des entreprises et des bassins d'emploi ;suivre les évolutions du marché, des métiers et de la concurrence ;proposer des actions permettant d'améliorer l'attractivité et le positionnement de l'offre ;participer à la création et à l'actualisation des supports de communication et des argumentaires.Recruter et accompagner les candidatsMettre en oeuvre les actions de sourcing et de recrutement des futurs apprentis ;organiser et participer aux salons, forums, journées portes ouvertes, conférences et événements de recrutement ;assurer le suivi des préinscriptions et réaliser les relances nécessaires ;présenter les formations et conseiller les candidats dans la construction de leur projet ;accompagner les candidats jusqu'à leur admission et leur mise en relation avec les entreprises ;contribuer à l'organisation d'actions favorisant leur placement en apprentissage.Animer les relations avec les établissements partenairesÊtre l'interlocuteur privilégié des UFA et établissements de formation de votre portefeuille ;les accompagner dans leurs actions de communication et de recrutement ;coordonner les actions nécessaires au remplissage des promotions ;assurer une circulation fluide de l'information entre les établissements, les candidats et les équipes internes ;participer au développement et à l'animation du réseau de partenaires.Piloter la performance de votre portefeuilleSuivre les indicateurs de recrutement, de positionnement et de remplissage des formations ;tenir à jour les outils de suivi et de reporting ;analyser les résultats obtenus et identifier les points de vigilance ;proposer et mettre en oeuvre des plans d'action correctifs ;anticiper les risques et les opportunités de développement de votre périmètre ;veiller à la qualité du parcours des apprentis en lien avec les UFA et les entreprises.Selon votre niveau d'expérience, vous pourrez progressivement prendre en charge votre portefeuille en pleine autonomie et contribuer à l'évolution de l'offre de formation.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3, idéalement dans un domaine scientifique.Vous disposez d'une première expérience réussie dans l'un des environnements suivants :apprentissage ou formation professionnelle ;enseignement supérieur ;recrutement ou accompagnement de candidats ;relations écoles ou relations entreprises.Une bonne compréhension des formations scientifiques et techniques ou des secteurs industriels constitue un véritable atout. Pour réussir dans cette fonction, vous êtes :dynamique, organisé(e) et orienté(e) résultats ;à l'aise dans la relation avec des interlocuteurs variés ;capable de créer une relation de confiance avec les jeunes et les partenaires ;doté(e) d'un excellent sens du contact et de la communication ;autonome, réactif(ve) et force de proposition ;rigoureux(se) dans le suivi des dossiers et des indicateurs ;à l'aise avec les outils numériques, les logiciels de suivi et les réseaux sociaux professionnels ;disponible pour participer ponctuellement à des événements ou effectuer des déplacements.Vous aimez travailler en équipe, coordonner plusieurs acteurs et passer rapidement de la réflexion à l'action.