Responsable Ressources Humaines H/F - BIA

A propos de BIALe groupe BIA est actif dans la vente, la location et les services après-vente d'équipements destinés aux travaux publics, aux mines, aux carrières et au transport. Le groupe est présent en Europe, en Afrique et en Asie et compte plus de 1500 collaborateurs enthousiastes.
RésuméNotre Responsable RH est le/la référent(e) RH local(e) dans un modèle one-HR, combinant HRBP, HR Operations / Shared Services, Recrutement, ainsi qu'une contribution aux activités des 'Centers of Expertise' (COE).Dans un contexte multi-sites et post-acquisition, le poste vise à assurer :un accompagnement efficace des managers et collaborateursla conformité aux obligations légales françaisesle déploiement des politiques et outils RH Groupele suivi des sujets talent, engagement et formationQuelles seront vos responsabilités?HR Business Partnering (40%):Être le partenaire RH de proximité des managersAccompagner sur les sujets d'organisation, performance, gestion d'équipe et situations individuellesAssurer le suivi du Talent ManagementContribuer aux démarches d'engagementAccompagner le changement (post-acquisition)Coordonner les actions de formation (interface avec le Groupe)Référent auprès du DLR, syndicat professionnel des Distributeurs, Loueurs et RéparateursHR Operations / Shared Services (25%):Gestion opérationnelle RH : contrats, avenants, onboarding/offboardingAdministration du personnel et suivi des absencesCoordination avec la paie et fiabilité des donnéesRespect du droit du travail françaisPoint de contact RH pour les collaborateursMise à jour des données dans les outils Groupe (ex. SuccessFactors)Recrutement (25%):Pilotage des recrutementsAnalyse des besoins avec les managersRédaction et diffusion des offresPréselection et coordination des entretiensGestion des partenaires externesSuivi des indicateurs de recrutementContribution COE & projets (10%):Support aux activités Talent, L&D, C&B (COE : Centres d'Expertise RH)Participation aux projets RH GroupeRelais local des politiques et standards GroupeContribution au reporting RHQuel est le profil recherché?5 - 10 ans d'expérience RH généraliste ou mixteLangues : Français (courant) et Anglais (niveau professionnel)Expérience en environnement structuré avec interaction COEBonne maîtrise du droit du travail françaisCompétences en : Talent, engagement, recrutement, formationCapacité à travailler en autonomie dans un cadre GroupeProfil terrain, multi-sitesPourquoi rejoindre BIA?Un contrat à durée indéterminéeUn salaire compétitif et un ensemble d'avantages extra-légaux intéressantsUne entreprise à taille humaine avec une dimension internationale, qui encourage l'autonomie et l'esprit d'équipeCollaborez au sein d'une équipe composée de collègues expérimentés et passionnés, dans une entreprise familiale en pleine croissanceBénéficiez d'une opportunité de carrière stimulante et d'un programme de formation completDans le cadre de ce poste stimulant, vous aurez la possibilité de prendre des initiatives et de développer davantage vos compétences

Experience: 10 An(s)Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesLangues: Anglais souhaité,Français exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de machines pour l'extraction, la construction et le génie civilListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.