Responsable Approvisionnements H/F - P.G.A Electronic

Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant, où votre expertise et votre leadership auront un impact direct sur la performance de l'entreprise ?

Nous recherchons notre futur(e) Responsable Approvisionnement pour piloter une activité stratégique, accompagner une équipe engagée et contribuer à l'amélioration continue de notre Supply Chain.

Vos missions:

Rattaché(e) au Responsable Planification, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement du service Approvisionnement.

À ce titre, vous :

- Managez et accompagnez l'équipe Approvisionnement en organisant l'activité, en développant les compétences des collaborateurs et en favorisant un environnement de travail collaboratif et performant.
- Pilotez les opérations d'approvisionnement afin de garantir la disponibilité des produits, le respect des délais, des coûts et des exigences qualité, tout en assurant le suivi des indicateurs de performance.
- Optimisez les niveaux de stock et sécurisez les approvisionnements en anticipant les risques, en validant les commandes fournisseurs et en veillant à la bonne utilisation des outils et paramètres de gestion.
- Contribuez à la performance fournisseurs, en collaboration avec les équipes Achats et Qualité, afin d'améliorer durablement la fiabilité des approvisionnements.
Pilotez l'amélioration continue des processus d'approvisionnement en identifiant les axes de progrès et en accompagnant la mise en oeuvre des actions d'optimisation.
- Apportez un support au Responsable Planification en réalisant des analyses, des reportings et en préparant les revues de performance.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Attribuer un marché,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Construction aéronautique et spatiale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.