Chef de Service H/F - Union Gestion Ets Caisse Assur.Maladie

L'UGECAM : Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement. Rejoignez une équipe dynamique où près de 730 collaborateurs s?engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en Région Bourgogne-Franche-Comté. L'UGECAM Bourgogne - Franche - Comté gère 27 structures sanitaires et médico-sociales de 669 lits et places dans le cadre d'une offre diversifiée et compl
L'UGECAM : Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement. Rejoignez une équipe dynamique où près de 730 collaborateurs s'engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en Région Bourgogne-Franche-Comté.Dans le cadre d'un départ, nous organisons le recrutement d'un(e) Chef(fe)de service du Pôle Inclusion Professionnelle qui comprend : - l'ESAT de la Wivre, - la plateforme de l'Emploi Accompagné, - le Service d'Accompagnement à l'insertion professionnelle Pour accompagner les équipes du Pôle, nous recherchons une personne dynamique, qui souhaite participer activement à son développement. Sous la responsabilité du Directeur des établissements de l'Yonne, vous êtes le(a) garant(e) du bon fonctionnement du Pôle Inclusion Professionnelle et de l'ESAT sur le volet médico-social autant que sur le périmètre commercial.MissionsVous organisez le fonctionnement avec beaucoup d'autonomie et rendez compte au directeur. Votre capacité à manager une équipe pluridisciplinaire est reconnue. Vous êtes notamment en charge du développement commercial de l'ESAT Vous assurez le suivi de la production et êtes garant du respect des délais et de la qualité pour l'ESAT. Vous pouvez être amené à représenter l'établissement et les services à l'extérieur sur délégation du Directeur. Le chef de service a pour mission : - encadrer une équipe pluridisciplinaire et la coordination des actions sociales engagées auprès des personnes accompagnées,- participer à la conception du projet de service et le mettre en oeuvre,- mettre en place les projets personnalisés des personnes et d'en garantir le suivi : bilan de l'accompagnement, définition des objectifs et modalités (avenant contrat de séjour),- évaluer les actions menées dans le cadre du projet - encadrer l'équipe et exercer le contrôle de leurs activités,- organiser le travail, programmer les activités,- établir les plannings en fonction des besoins,- apporter un appui technique aux professionnels,- identifier des besoins éventuels en matière de formation,- prévenir et gérer les conflits,- animer et conduire les réunions d'équipe,- effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accompagnées, - valider ou superviser les écrits professionnels,- rendre compte à la direction de l'activité des services et des collaborations avec les partenaires,- participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du service,- identifier les partenaires directs et leurs actions,- développer les réseaux et les partenariats.CompétencesExpérience du management Connaissance du secteur du handicap ou de l'accompagnement de la personneConnaissance dans l'insertion professionnelleConnaitre la population accueillie Connaitre les organisations et les fonctionnements des ESSMSConnaissances dans le domaine de la production et du commercial Bonne capacité à encadrer une équipe Maitriser les outils informatiquesFormationDiplôme requis : CAFERUIS - Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale ou Responsable des Établissements et Services Médico-Sociaux et Sociaux (diplôme universitaire)Minimum requis : Diplômes de secteur social et médico-social (licence, Educateur spécialisé (DEES), Educateur Technique Spécialisé (ETS)avec 5 années d'expériences en ESAT ou dans l'Insertion Professionnelle.Informations complémentairesHoraire hebdomadaire (temps plein) : 39 heures (RTT) - AstreintesDate limite de candidature : 31/08/2026Date de prise de poste : dès que possibleSi vous n'avez pas reçu de réponse de notre part avant 15 septembre 2026, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Experience: 2 An(s)Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Activités générales de sécurité socialeListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.