Recrutement CEIIS

Un·e Inervenant·e Social·e H/F - CEIIS

  • Figeac - 46
  • CDI
  • CEIIS
Publié le 6 août 2026
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Les missions du poste


LE PÔLE MIGRATION ET INCLUSION SOCIALE RECRUTE POUR SA STRUCTURE D'ACCUEIL ET D'ACCOMPAGNEMENT DES MINEURS NON ACCOMPAGNÉS, SERVICE COLLECTIF - UN.E INTERVENANT.E SOCIAL.E - CDI Temps pleinL'association Ceiis, acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics :- Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale- Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale- Jeunes Mineurs Non Accompagnés- Personnes souffrant d'addictionsLe Pôle Migration et Inclusion Sociale est composé des dispositifs suivants :- CADA (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) - HUDA (Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile)- CPH (Centre Provisoire d'Hébergement) - ALT (Aide au Logement Temporaire) - MNA (structure d'accueil et d'insertion pour Mineurs Non Accompagnés)Le CEIIS est à la recherche d'un.e intervenant.e social.e diplômé(e) pour accompagner des mineurs non accompagnés et jeunes majeurs âgés de 14 à 18/21 ans. Le service dispose de 3 modalités d'hébergements et d'accompagnements répondant aux besoins des jeunes accompagnés : collectif, semi-autonomie et autonomie. Le poste à pouvoir est pour le dispositif collectif.Missions du service :- Accueillir, héberger les mineurs non accompagnés et jeunes majeurs,- Proposer un accompagnement global adapté à la situation de chaque jeune dans tous les domaines de la vie quotidienne - Promouvoir l'insertion scolaire et/ou professionnelle des jeunes sur le territoire,- Permettre l'apprentissage de la langue française et des codes sociaux,- Favoriser les démarches d'intégration dans la vie de la cité,- Permettre le vivre ensemble,- Prendre en compte et répondre aux besoins des jeunes sur le plan médical et sanitaire.- Accompagner les jeunes vers une autonomie administrative et financièreActivité du poste :- Participer et travailler en équipe pluridisciplinaire,- Assurer une mission d'aide à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes accompagnés- Rédiger des écrits professionnels (bilan, note de situation),- Participer à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation du projet personnalisé du jeune accompagné - Créer et entretenir les relations partenariales (ASE, école, santé.)- Être force de proposition pour des projets éducatifs,- Accompagner les jeunes dans des temps individuels et collectifs,- Aider et soutenir les jeunes dans leurs compétences et leurs ressources,- Adapter et adopter une posture d'écoute active et bienveillante,- Prendre en compte les différences culturelles,- Assurer une veille législative- Animer la vie collective,- Prendre part à la vie institutionnelle tant sur le projet d'établissement, de pôle et associatif que sur les actions transversalesCompétences et qualités requises :- Qualités relationnelles et rédactionnelles- Prise d'initiative et travail en autonomie- Maîtrise de l'outil informatique, rigueur et organisation- Posture éthique- Une expérience de l'accompagnement des mineurs non accompagnés serait un plus - Permis B exigéDiplômes et formation exigés : DEES / DEASS / DECESF Type de contrat : CDI Temps plein, horaires d'internat.Rémunération : selon CCN66Lieux d'exercice : FigeacDate limite des candidatures : 21/08/2026Échéance à laquelle le poste doit être pourvu : 07/09/2026

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relaisPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentauxListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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