Comptable H/F - HLM

MÉSOLIA HABITAT
Vous aurez pour mission principale de participer à la tenue courante des comptes d'une ou plusieurs entités, aux opérations de clôture des comptes, à l'établissement des déclarations fiscales et aux demandes de dégrèvement.Vous serez amené(e) à :Contribuer à la gestion et au suivi de la comptabilité généraleSaisir et contrôler les écritures de comptabilité générale des sociétés du groupeEtablir et comptabiliser les factures manuelles à la demandeParticiper aux opérations de clôture des situations intermédiaires et annuelles (écritures de clôture, justification des comptes, préparation des dossiers de révision)Aider à la préparation des états règlementaires - DISPréparer les échéances fournisseurs de comptabilités annexes et participer au suivi des comptesAider à la demande de versement, de relances et au suivi de l'encaissement des subventions pour les opérations de construction ou de réhabilitationContribuer aux reportings internes et réglementaires (enquêtes, cglls...)Participer à la gestion de la fiscalité des sociétés du groupePréparer et comptabiliser les déclarations et traitements mensuelles du groupe TVAParticiper et aider à la préparation et à l'envoi des courriers de dégrèvementParticiper et aider au traitement de la taxe foncière sur les propriétés bâties (tfpb) : collecte des avis et rapprochement dans le logiciel dédié

Diplôme Bac +2 comptabilitéExpérience en cabinet comptable appréciéeMaitrise des bases comptables nécessaires à la saisie des écritures, aux révisions et justifications des comptesConnaissance en fiscalitéMaitrise d'ExcelQualités relationnelles et organisationnellesRigueur / ténacité / méthodeConditions salariales :Poste en CDI à pourvoir dès que possibleTemps complet (37h avec RTT)Horaires flexibles (plage variable et fixe)Salaire brut annuel de 30 K € (salaire de base + 13ème mois + prime vacances)Prime ancienneté de 1% / an dès la première année d'ancienneté et ce jusqu'à 15%Intéressement / ParticipationMutuelle / Prévoyance / Retraite complémentaire et supplémentaireTitres restaurantsJours de congés supplémentairesPossibilité de télétravailPolitique de mobilité avantageuse (indemnité transport, vélo, covoiturage...)