DRH Régions Nord Rhônes Alpes et Grand est H/F - ADAE

ADAECabinet de recrutementCréateurs des plus belles carrièresRecrutez les meilleurs talents et optimisez la performance et l'engagement de vos équipes.https://adae-rh.fr
Poste confidentiel - Périmètre multisite (Lille / Lyon / Strasbourg)Adae RH, cabinet de conseil en recrutement spécialisé sur les fonctions RH et Direction des Ressources Humaines (www.adae-rh.fr), recrute pour le compte d'un de ses clients, groupe national multi-sites et multi-métiers, un(e) Directeur des Ressources Humaines F/H pour piloter un périmètre de plusieurs milliers de collaborateurs. Mission menée en toute confidentialité : l'identité du client ne sera communiquée qu'aux candidat(e)s présélectionné(e)s.Notre client est un groupe d'envergure nationale, organisé en multi-sites, dont les effectifs couvrent une grande diversité de métiers et de statuts : cadres, agents de maîtrise, techniciens et personnel de terrain. Dans le cadre du renforcement de sa fonction RH sur la zone Nord / Rhône-Alpes / Grand Est, il recherche un(e) DRH terrain, solide et opérationnel(le), capable de fédérer des équipes RH réparties sur plusieurs sites.Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en charge un périmètre RH de plus de 3 000 salariés répartis sur les zones de Lille, Lyon et Strasbourg, avec une grande hétérogénéité de populations et de métiers.Vos missions principales :Définir et déployer la stratégie RH sur votre périmètre, en cohérence avec les orientations du groupePiloter et animer une équipe RH multisite (RRH, gestionnaires RH, chargés de mission)Conduire les relations sociales : animation du dialogue social, négociations, relations avec les CSE et partenaires sociaux sur les différents sitesSuperviser le recrutement, la gestion des carrières, la formation et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesGarantir la conformité juridique et sociale de l'ensemble du périmètre (droit du travail, conventions collectives, contentieux)Accompagner les managers opérationnels dans la gestion quotidienne de leurs équipes, sur des populations aux statuts et rythmes de travail très variésContribuer aux projets transverses du groupe (SIRH, politique rémunération, qualité de vie au travail, transformation organisationnelle)Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale et de la DRH Groupe

Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac +5)Expérience confirmée d'au moins 8 à 10 ans en RH, dont une expérience significative sur une fonction de DRH ou DRH régional(e) en environnement multisiteExpérience impérative de la gestion d'un périmètre important (3 000 salariés et plus), avec une pluralité de statuts et de métiers (cadres et non-cadres, personnel administratif et personnel de terrain)Solide expertise du droit social et une réelle aisance dans la conduite des relations sociales et du dialogue avec les instances représentatives du personnelLeadership affirmé, capacité à fédérer des équipes RH à distance et sur plusieurs sitesSens du terrain, pragmatisme, capacité à s'adapter à des environnements opérationnels exigeantsGrande disponibilité pour des déplacements réguliers entre les sites de Lille, Lyon et StrasbourgDiscrétion et sens de la confidentialité indispensables