Responsable du Service Social Départemental Rssd - Offre 135 H/F - Département Meurthe et Moselle

Le Conseil départemental de Meurthe-et-Moselle couvre une population de près de 740 000 habitants. Précurseur et novateur dans le domaine des Solidarités et le développement d'un accès pour tous à des services départementaux de proximité, le Département de Meurthe-et-Moselle, est particulièrement attentif à laccès aux droits fondamentaux que sont la santé, l'insertion sociale et professionnelle, la protection de l'enfance, et l'accompagnement social des publics en situation de précarité ou de fragilité. La collectivité se montre soucieuse de la qualité de vie au travail des agents et soutient une politique d'amélioration continue des conditions de travail, à la fois dans une approche individuelle mais également collective. La direction générale adjointe aux Solidarités, en quelques chiffres : o 336 postes des solidarités au central en lien fonctionnel avec :- 750 postes sur les territoires,- 600 postes au Réseau éducatif de Meurthe-et-Moselle,- 265 assistants familiaux,o 511 M€ de dépenses de solidarité, soit plus de 66% du budget de fonctionnement du Département.
MISSION : Responsable du service social Départemental pilote la mission de service social et veille à la mise en oeuvre des orientations départementales concernant le service social de proximité et le développement social, dans le respect du cadre légal d'interventions et des règles déontologiques relatives aux assistants de service social. De par les missions transverses du service social, il.elle exerce ses fonctions en étroite collaboration avec les autres services et directions (centrales et territoriales) de la collectivité et de nombreux partenaires.En lien avec conseiller.e technique qu'il. elle encadre, il.elle veille aux conditions de professionnalisation et d'accompagnement des assistants sociaux, à la cohérence d'intervention de ces professionnels et veille à l'équité de l'offre de service délivrée aux usagers par les assistants sociaux. RSSD contribue à l'élaboration, la mise en oeuvre et le pilotage des politiques d'action sociale et de développement social portées par la collectivité départementale sur l'ensemble des territoires.ACTIVITESPilotage du service social du département· Contribue à la construction des politiques d'action sociale dans le respect des orientations de développement social portées par la collectivitéet contribue à ce titre à la déclinaison des stratégies nationales dans le champ des Solidarités (Schéma ASP, Stratégie Enfance, Schéma Autonomie, lien PDI-PTI...)· Coordonne et met en oeuvre les dispositifs et projets transverses impactant le SSD et nécessitant une coordination au niveau central: Internat de la réussite, secours / CTASF, MASP, Référent de parcours, dispositif ISG (conventions, financement, coordination entre les institutions)· Contribue en lien avec le référent fonctionnel mobilisé sur les aspects techniques du projet, le déploiement du SI Social, dans sa partie SSD (IODAS) et conçoit, en lien avec les territoires, les actions d'accompagnement des professionnels· Contribue à développer les pratiques professionnelles de travail social visant la participation des usagers dans les Maisons Départementales des Solidarités (MDS)· Peut, à l'échelle départementale, initier, animer des projets, des dispositifs, des réseaux partenariaux ou y contribuer, au regard de ses domaines d'expertise, en collaboration avec les autres missions et directions du Conseil départemental (centrales et territoriales)· Assure le management des agents qui lui sont rattachés (recrutement, développement des compétences, entretien professionnel, temps de travail...), encadre les Intervenants du Service Social en Gendarmerie (ISG).Animation de la ligne métier du service social départemental- Organise et/ou participe à des rencontres avec des professionnels.elles en lien avec les responsables hiérarchiques et fonctionnels concernés pour développer une culture professionnelle de l'accompagnement social par objectif et des interventions d'intérêt collectif- Anticipe et accompagne les évolutions de pratiques en informant les cadres et en organisant leur formation (ex : DAC, dispositifs Enfance/ famille...)- En lien avec conseillère technique, pilote la réflexion sur les évolutions des métiers du SSDo Réflexion en lien avec les autres directions de la DGA Solidarité (DEFSP, DA, Logement) et services de la DASI (Service Accès aux droits et Relation à l'usager, Insertion...) sur l'évolution des missions, l'élaboration/l'adaptation de référentiels et de procédures, animation des réflexions autour des spécificités métierso Participe au développement de l'information, de la formation et des échanges de pratiques professionnelles pour assurer la qualité d'intervention des professionnels.elles du service social départementalo Création et diffusion d'outils relatifs à l'exercice des missions, à destination des professionnels et/ou du public concernéAccompagnement de l'équipe des Responsables de service social de proximité (RSSP) -· Anime les réunions techniques du groupe de cadres RSSP dans un souci de cohérence départementale et pour permettre aux RSSP d'animer leurs équipes territoriales· Participe au recrutement des RSSP en lien avec les services de la DRH et les territoiresPilotage des ressources et analyse de l'activité du SSD· Elabore chaque année un bilan départemental sur les données d'activité du service social départemental· Réalise les analyses nécessaires sur l'évolution de l'activité du SSD sur la base des outils existants et, si besoin, contribue à mettre en place une étude de charges (répartition de charges, analyse de tendance...) et à formuler les préconisations afin d'assurer la meilleure qualité et équité entre les sites dans la mise en oeuvre des missions du SSD, en lien étroit avec les territoires· Etudie les demandes de subventions dans le champ de la lutte contre la pauvreté et les exclusions et pilote les relations avec les partenaires du SSD (Psychiatrie, Partenaires associatifs...)Spécificités:· Peut représenter les services de la collectivité dans des instances partenariales, départementales ou régionales, au regard de ses domaines d'expertise (CDAPH, cellule radicalisation, gendarmerie/police...).Référence de l'offre : aas8d25wa8

Compétences techniques :- Etre titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social- Maitriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité- Connaître l'ensemble des politiques publiques de solidarité- Maîtriser l'environnement juridique lié à la spécificité du service/du domaine d'activité- Maîtriser les techniques et méthodes d'intervention en travail social- Connaître les techniques de conduite de réunion- Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,...)- Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité- Connaître les méthodes de conduite du changementCompétences stratégiques :- Analyser les situations et les interactions avec le contexte- Etre capable de s'adapter au contexte- Etre capable de formuler des objectifs d'action adaptés et cohérents- Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs- Savoir agir dans la complexité- Maîtriser le cadre déontologique et étique du travail social- Savoir manager un processus de changementCompétences relationnelles :- Savoir conduire des réunions- Maîtriser les techniques d'entretien professionnel- Ecouter et négocier dans des contextes socioprofessionnels variés- Etre capable de collaborer avec les services et interlocuteurs externes- Mobiliser et animer une équipe- Prévenir et réguler les conflits- Savoir se positionner en médiateurEC9876