Chargé des Ressources Humaines H/F - Ecotel

Rattaché(e) directement à la Direction, vous intervenez sur lensemble des sujets RH delentreprise. Vous assurez un rôle de proximité auprès des collaborateurs et des managers, touten participant à la mise en place et à lamélioration des outils et processus RH.Missions principales :- Préparer les contrats de travail, avenants et documents administratifs liés à lembauche.- Gérer les formalités dembauche et de départ.- Rédiger et diffuser les offres demploi.- Réaliser le sourcing, la présélection des candidatures et lorganisation des entretiens.- Identifier les besoins en formation et contribuer au plan de développement descompétences.- Participer à la mise en place dactions en faveur de la qualité de vie et des conditions detravail (QVCT).- Mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs RH.- Participer à lamélioration des procédures RH et à laccompagnement de la Direction dansles projets RH.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Diplôme de psychologue,Evaluation des compétences,Gestion de la performance,Gestion des ressources humaines,Indicateurs des Ressources Humaines,Manager des ressources humaines,Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC),Planification de carrière,Stratégies de recrutement,Techniques de coaching,Techniques d'entretien,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Accompagner le changement auprès des collaborateurs,Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel,Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Conseiller, accompagner une personne,Développer des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise,Elaborer des plans de formation adaptés aux besoins du personnel,Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail,Préparer un entretien,Promouvoir la culture d'entreprise et ses valeurs,Proposer des solutions pour améliorer l'attraction de talentsLangues: Anglais souhaitéPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locauxListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.