Responsable de Service H/F - AEMO

pour principales missions : L'encadrement hiérarchique, ainsi que l'animation générale, l'organisation du travail et l'animation technique d'une équipe pluridisciplinaire, D'assurer la continuité du service ;Encadrement et accompagnement d'une équipe pluridisciplinaire : - Organiser le travail / relier le travail à son contexte / déléguer- Gérer le temps / gérer la charge de travail- Améliorer les compétences / conseiller / développer les points forts de chaque professionnel- Assurer la cohésion d'équipe / entendre les difficultés / résoudre les problèmes- Assumer ses responsabilités et son autorité hiérarchiques - S'investir dans l'équipe des cadres et contribuer à la réflexion continue sur les pratiques managériales- Être en capacité de rendre compte de ses délégations au N+1Soutien technique- Savoir utiliser l'outil informatique- Participer au déploiement du Dossier Informatique de l'Usager- Connaitre l'environnement juridique à mettre en lien avec les pratiques professionnelles- Avoir des capacités rédactionnelles et un esprit de synthèseDémarche projet- Savoir concevoir, mettre en oeuvre et évaluer un projet de service- Assurer le développement de la qualité du service rendu à l'usager- Assurer une communication adaptée en direction des usagers et des partenaires- S'impliquer dans des groupes de travail et journées institutionnellesDispositions- Avoir l'esprit ouvert, être curieux de son environnement et soucieux d'un travail partenarial- Être en veille active tant à l'interne qu'à l'externe- Être en capacité de rendre compte de ses délégations

Experience: 1 MoisCompétences: Communiquer les résultats aux parties prenantes,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.