Animateur - Animatrice - Directeur Accueil Collectif Mineurs Acm - Mairie de Lege-CAP-Ferret H/F - Communes

Sous l'autorité du chef de service il assure la coordination opérationnelle de l'équipe d'animation pendant les temps d'accueil et veille au bon fonctionnement de l'ACM. A ce titre, il organise l'activité de l'équipe et garantit l'application du projet pédagogique et de la réglementation, sans exercer d'autorité hiérarchique sur les agents.- Coordonner et animer l'équipe d'animation durant les temps d'accueil sous l'autorité du chef de service. - Organiser la répartition des missions quotidienne de l'équipe d'animation et veiller à leur bonne exécution dans le respect de la réglementation, du projet pédagogique et des consignes de service. - Préparer et animer les réunions de coordination de l'équipe d'animation- Participer au tutorat des stagiaires - Accueillir et animer des groupes d'enfants en garantissant leur sécurité morale, physique et affective- Associer l'équipe d'animation à l'élaboration, la mise en place et l'évaluation du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif territorial. - Participer à la gestion administrative et financière de la structure- S'assurer de la mise en place des protocoles d'accueil individualisés- Accompagner l'équipe dans l'élaboration de plannings d'animation en lien avec le projet pédagogique et l'environnement de la structure- Accompagner les animateurs dans la mise en oeuvre de leurs projets d'animation- Coordonner et assurer le suivi des projets d'animation avec les animateurs et le chef de service - Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène- Veiller aux respects des normes HACCP - Gérer les différents stocks (matériel pédagogique, jeux, pharmacie...)- Apporter aux chefs de service des éléments d'appréciation sur l'activité, l'implication et les compétences professionnelles des animateurs - Mettre en place une communication transparente et bienveillante avec l'équipe d'animateurs, les agents du pôle "technicien de surface), les familles et la hiérarchie - Créer un lien privilégié avec le directeur de l'école et l'équipe enseignante- Participer aux recrutements des animateurs saisonniers

Savoirs- Sens des responsabilités- Sens de la pédagogie - Travail en équipe- Devoir de réserve- Discrétion professionnelleSavoir-faire - Coordination d'équipe- Animation fonctionnelle d'une équipe- Organisation du travail collectif- Conduite de réunion- Régulation des situations relationnelles- Capacité à fédérer une équipe autour du projet pédagogique- Communication et régulation- Postures professionnelles adaptées- Leadership sans autorité hiérarchiqueSavoir-être- Esprit d'initiative- Adaptabilité- Autonomie- Réactivité face aux sollicitations- Disponibilité pour le service