DRH - Mairie de Loos H/F - Communes

Membre du comité de direction, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et contribuez activement à l'efficience de la collectivité.Vous impulsez, pilotez et évaluez la politique des ressources humaines en cohérence avec les orientations municipales, les contraintes budgétaires d'aujourd'hui et de demain, et les enjeux d'évolution du service public.Encadrant d'une équipe RH pluridisciplinaire, vous garantissez la qualité du service rendu aux agents et aux directions tout en accompagnant les projets municipaux.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260731000685-drh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherchéVous disposez :- D'une solide expertise en ressources humaines publiques et d'une expérience confirmée en la matière- D'une excellente connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale- D'une expérience confirmée en management d'équipe et en conduite du changement- D'une maîtrise des enjeux budgétaires et du pilotage de la masse salariale- D'une capacité à travailler dans un environnement stratégique alliant vision et opérationnalitéVous êtes reconnu pour :- Votre sens du dialogue et de la négociation- Votre intelligence relationnelle- Votre rigueur et votre capacité d'analyse- Votre discrétion professionnelle- Votre capacité à fédérer et à accompagner le changement- Votre attachement aux valeurs du service publicConditions de recrutement- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle- Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A)- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle- Participation employeur à la protection sociale complémentaireTemps de travail : Temps completBase horaire de 37h par semaine Horaires variables avec débit/crédit.4,5 ou 5 jours par semaine entre le lundi matin et le samedi midi (à définir avec la hiérarchie, en lien avec le reste de l'équipe, afin de favoriser la continuité du service)