Directeur du Pôle Service Technique et Aménagement - Mairie de Hem H/F - Communes

Sous l'autorité de la DGS, vous dirigez et coordonnez l'ensemble des services techniques de la ville. Vous pilotez les projets techniques dans leur globalité, assistez le maître d'ouvrage pour la définition des orientations stratégiques de la Collectivité.

Mise en oeuvre du programme d'interventions techniques : entretien, maintenance et travaux neufs
- Conseiller les élues et élus dans l'arbitrage des choix techniques
- Réaliser ou faire réaliser des études techniques et de chiffrage préalables à certaines opérations
- Élaborer un planning des travaux en lien avec les orientations et priorités des élues et élus
- Planifier et suivre les contrôles réglementaires et les mises aux normes nécessaires en matière de sécurité, d'accessibilité et de prescriptions techniques
- S'assurer du bon état des bâtiments et équipements publics, infrastructures, espaces publics et faire effectuer les travaux et réparations courantes
- Organiser les interventions techniques et vérifier la conformité de leur réalisation par l'équipe technique et/ou par des prestataires
- Gestion des moyens techniques
- Prévoir les besoins en matériels, outils et fournitures pour garantir le bon déroulement des interventions
- Participer à la préparation du budget technique en lien avec les élues et élus
- Pilotez le budget du Pôle en collaboration avec les techniciens
S'assurer de la bonne rédaction de la partie technique des marchés publics et de leur exécution
Management des équipes
Transmettre les consignes et veiller à leur mise en oeuvre sur le terrain
Organiser le travail de l'équipe pour des interventions spécifiques (tempêtes, neige, urgences techniques)

- Maîtrise de la réglementation des ERP (Sécurité, Accessibilité), veille réglementaire et juridique.
- Solides connaissances en performance énergétique des bâtiments et/ou énergies renouvelables.
- Pratique éprouvée de la commande publique (marchés de travaux) et de la gestion budgétaire.
- Expérience managériale confirmée à l'échelle d'une équipe opérationnelle (management de proximité).
Qualités relationnelles (Savoir-être) :
- Aptitude forte au management, à l'écoute et au dialogue social.
- Goût pour le travail en transversalité, en réseau et avec des partenaires extérieurs.
- Sens du service public, diplomatie et aisance relationnelle pour le conseil aux élus et le lien avec les agents et les usagers du service public.
- Force de proposition, rigueur et esprit d'initiative.