Chargé d'Accompagnement Logement - Conseil Departemental du Finistere H/F - Conseils départementaux

Le Département du Finistère recrute pour sa Direction territoriale d'action sociale du Pays de CornouailleAgir pour le Finistère et les habitants, c'est la mission quotidienne des 4 000 agents de la collectivité. Doté d'un budget de près d'1 milliard d'euro, proposant 100 métiers différents, le Conseil départemental cultive l'innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants. Regroupant 240 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Cornouaille décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses 10 services et équipes, intervenant à partir de ses 5 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs lieux de permanences. La DTAS du Pays de Cornouaille, est en charge de mettre en oeuvre les plans d'actions du Département (plan handicap, plan bien vieillir, plan RSA, plan Handicap, plan logement...). Les professionnels de la DTAS sont en charge d'accompagner au plus près du terrain les Finistériens en difficulté, en partenariat avec tous les acteurs publics ou associatifs qui interviennent dans ce champ.Placé sous l'autorité du responsable de l'Unité Quimper Couronne, le chargé d'accompagnement logement participe à la mise en oeuvre de la politique logement dans le cadre du PDALHPD (plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées).Il accompagne les personnes relevant du cadre du PDALHPD, afin de favoriser l'accès au logement, le maintien en logement, la prévention des expulsions et la lutte contre la précarité énergétique et l'habitat indigne.

Formation : diplôme d'Etat d'assistant de service social (toutes spécialités)Savoirs et savoirs faire : - Connaître les dispositifs et acteurs du secteur social et du logement- Savoir réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuel et mener une évaluation de la situation- Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions concrètes- Développer des coopérations institutionnelles, associatives ou individuelles- Utiliser avec aisance les logiciels dédiés (IODAS) et bureautiques (Word, Excel, Power Point)Savoirs être : - Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation- Mettre en confiance par sa maîtrise, garder la bonne posture face à des situations impliquant risques et difficultés- Être force de proposition, trouver et mobiliser les ressources nécessaires à leur mise en oeuvre