Chargé de Ressources Humaines H/F - Michael Page
- Rosny-sous-Bois - 93
- Intérim
- Michael Page
Les missions du poste
Notre client acteur international spécialisé dans les produits, services et solutions destinés aux laboratoires, à la recherche et aux industries scientifiques.
En tant que chargé(e) RH généraliste, vos responsabilités incluront :
* Préparer, gérer et mettre à jour la documentation liée à l'administration du personnel.
* Veiller à la conformité des documents RH avec les exigences légales et réglementaires locales.
* Maintenir une documentation RH complète et prête pour les audits internes et externes.
* Produire les reportings réglementaires dans le respect des échéances applicables.
* Accompagner les processus d'intégration, de départ et de gestion des absences.
* Assurer la qualité et la mise à jour des données RH dans les systèmes d'information RH, notamment Workday et les outils locaux.
* Participer à la validation et au suivi des activités liées à la paie.
* Administrer les dispositifs d'avantages sociaux et les processus de gestion des temps.
* Formaliser les processus RH locaux dans une documentation claire et transférable.
* Accompagner le transfert des activités vers les centres de services RH et les solutions digitales.
* Identifier des pistes d'amélioration des processus et proposer des actions d'optimisation.
* Maintenir les modèles, procédures, guides utilisateurs et contenus de connaissance RH.
* Favoriser l'adoption des outils en libre-service RH tels que Workday ou MyHR.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
* Un salaire annuel compris entre 35 000 € et 40 000 € brut ;
* Un contrat temporaire basé à Rosny-sous-Bois.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste de chargé(e) RH généraliste dans l'industrie industrielle/manufacturière, nous vous invitons à soumettre votre candidature.
En tant que chargé(e) RH généraliste, vos responsabilités incluront :
* Préparer, gérer et mettre à jour la documentation liée à l'administration du personnel.
* Veiller à la conformité des documents RH avec les exigences légales et réglementaires locales.
* Maintenir une documentation RH complète et prête pour les audits internes et externes.
* Produire les reportings réglementaires dans le respect des échéances applicables.
* Accompagner les processus d'intégration, de départ et de gestion des absences.
* Assurer la qualité et la mise à jour des données RH dans les systèmes d'information RH, notamment Workday et les outils locaux.
* Participer à la validation et au suivi des activités liées à la paie.
* Administrer les dispositifs d'avantages sociaux et les processus de gestion des temps.
* Formaliser les processus RH locaux dans une documentation claire et transférable.
* Accompagner le transfert des activités vers les centres de services RH et les solutions digitales.
* Identifier des pistes d'amélioration des processus et proposer des actions d'optimisation.
* Maintenir les modèles, procédures, guides utilisateurs et contenus de connaissance RH.
* Favoriser l'adoption des outils en libre-service RH tels que Workday ou MyHR.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
* Un salaire annuel compris entre 35 000 € et 40 000 € brut ;
* Un contrat temporaire basé à Rosny-sous-Bois.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste de chargé(e) RH généraliste dans l'industrie industrielle/manufacturière, nous vous invitons à soumettre votre candidature.
Le profil recherché
En tant que chargé(e) RH généraliste :
* Rigueur, sens de l'organisation et attention aux détails.
* Maîtrise de l'administration RH, de la conformité et des outils SIRH.
* Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques opérationnelles.
* Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec de multiples parties prenantes.
* Connaissance de Workday, ServiceNow ou d'outils similaires appréciée
* Maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
* Rigueur, sens de l'organisation et attention aux détails.
* Maîtrise de l'administration RH, de la conformité et des outils SIRH.
* Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques opérationnelles.
* Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec de multiples parties prenantes.
* Connaissance de Workday, ServiceNow ou d'outils similaires appréciée
* Maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.