Juriste Droit Social et Prévention des Risques Professionnels H/F - RESO Emploi rural

RÉSO est un groupement d'employeurs agricole et rural qui met à disposition des salariés au service de ses 700 entreprises adhérentes.

Nos objectifs clés sont :

- REMPLACER les agriculteurs pendant leurs absences (congés, maladie, accident de la vie, congé paternité et maternité, etc.) grâce au Service de Remplacement.

- FORMER des agents qualifiés pour répondre aux besoins en recrutement de nos adhérents grâce au GEIQ (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification).

- PARTAGER les compétences et les ressources humaines en mettant à disposition nos agents chez nos adhérents, pour renforcer les équipes en cas de besoins ponctuels, saisonniers ou pérennes, grâce au groupement d'employeurs.
Droit Social et conseil juridiqueConseiller et sécuriser juridiquement le directeur, le RAF et les responsables de secteur sur l'application du Code du travail, de la convention collective et accords de branche, dans une logique orientée « solution »Rédiger et sécuriser les actes juridiques (contrats de travail, avenants, conventions de mise à disposition, procédures disciplinaires, ruptures)Gérer les procédures disciplinaires, les ruptures de contrat, ainsi que le contentieux et le précontentieux prud'homaux, en lien avec les avocats le cas échéant.Assurer une veille juridique et jurisprudentielle en droit social et en santé-sécurité au travail, et informer les équipes internes et les adhérents des évolutions réglementaires.Participer à la mise à jour des procédures internesPrévention des risques professionnelsPiloter la démarche de prévention des risques professionnels au sein de la structureParticiper à l'identification et à l'évaluation des risques professionnels, ainsi qu'à la mise à jour du DUERP, en lien avec les équipes terrainMettre en oeuvre, de façon innovante, des plans d'actions de prévention auprès des salariés et des adhérents (risques psychosociaux, TMS, accueil sécurité, visites prévention chez les adhérents, formations...)Assurer l'analyse, le suivi et le reporting des accidents du travail et des maladies professionnelles : déclarations, arbre des causes, indicateurs de sinistralité, actions correctives et préventivesGérer les équipements de protection individuelle EPIRelations sociales et instancesParticiper activement aux réunions de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)Accompagner et sécuriser juridiquement le dialogue social et les négociations d'accords collectifs menées avec le CSE, en appui du directeurÊtre l'interlocuteur privilégié de l'inspection du travail et de la MSA sur l'ensemble des questions sociales

Formation et expérienceFormation Bac +5 (Master 2 Droit Social / Droit du Travail)2 à 5 ans minimum d'expérience en entreprise ou cabinet, en droit social Profil hybride apprécié : une double compétence juridique et prévention des risques professionnels sera particulièrement valorisée (expérience ou réelle appétence pour ces sujets) Connaissance du milieu agricole appréciéeCompétences techniquesSolide connaissance de la réglementation applicable (code du travail, santé sécurité au travail, droit de la sécurité sociale, convention collective, jurisprudence)Capacité à assurer une veille juridique et jurisprudentielle et à en analyser les impacts opérationnelsMaîtrise des outils informatiques et des outils de veille/recherche juridiqueBon niveau rédactionnel et esprit de synthèseConnaissance des méthodologies d'évaluation des risques professionnels et de suivi des équipements de protection (DUERP, EPI, analyse des accidents)Qualités et posture professionnelleSens de l'analyse, objectivité et discernement dans le traitement des dossiers Pédagogie et diplomatie dans les échanges avec des interlocuteurs multiples (adhérents, salariés, IRP, partenaires sociaux, avocats)Rigueur et autonomie dans la gestion des dossiersPragmatisme dans la recherche de solutions opérationnelles