Alternance - Assistant RH H/F - SKILLIE

L'ENTREPRISESKILLIE te propose une entreprise + une formation !SKILLIE recrute pour la filiale française d'un groupe bancaire international spécialisé dans le financement d'équipements, de solutions de mobilité et de stocks professionnels.Présente dans de nombreux pays, l'entreprise accompagne des fabricants, des distributeurs et des revendeurs grâce à des solutions financières adaptées au cycle de vie de leurs équipements.Rattaché(e) à la HR Business Partner, tu rejoindras une équipe RH à taille humaine et développeras une vision généraliste de la fonction : administration du personnel, paie, recrutement, intégration et communication RH.Type de contrat : apprentissage - 12 mois à 24 moisRythme : 4 jours en entreprise / 1 jour en formationDémarrage souhaité : septembre 2026Formation au sein d'un CFA partenaireTES MISSIONSAdministration du personnel et paie - 35 %Préparer les documents d'embauche, avenants et dossiers du personnelMettre à jour les informations dans les outils RHSuivre les absences, le badgeage et les processus administratifsCollecter et contrôler les éléments variables de paieRépondre aux demandes RH quotidiennes des collaborateursRecrutement et intégration - 30 %Rédiger et diffuser les offres d'emploiPrésélectionner les candidatures et réaliser les préqualificationsOrganiser les entretiens et assurer le suivi des candidatsParticiper aux campagnes d'alternance et aux relations écolesOrganiser les parcours et les temps forts d'intégrationCommunication RH et marque employeur - 20 %Créer et actualiser des supports RH internes et externesParticiper à la rédaction de newsletters, guides et présentationsValoriser les actions liées au bien-être, à la diversité et à la RSEContribuer au développement de la marque employeurProjets RH transverses - 15 %Participer à différents projets selon l'actualité de l'équipeCollaborer avec les managers et les équipes internationalesProposer des améliorations sur les outils et les processus RHContribuer aux actions favorisant l'engagement des collaborateursTA FORMATIONÉtablissement : école partenaire (Distanciel)Durée : 12 à 24 moisFormation :Bac +5 Manager des Ressources HumainesTON APPRENTISSAGETu apprendras à :Gérer le parcours administratif d'un collaborateurParticiper à la préparation et au contrôle de la paieSuivre les temps de travail et les absencesPiloter un recrutement de la diffusion de l'offre à l'intégrationDévelopper des relations avec les écoles et les candidatsConcevoir des supports de communication RHParticiper à des projets de marque employeur, de diversité et de RSETravailler en anglais dans un environnement internationalLE PROFIL RECHERCHÉSavoir-êtreRigoureux(se) et organisé(e)Discret(ète) et professionnel(le)À l'écoute et orienté(e) serviceCapable de gérer plusieurs prioritésCompétences et qualificationsTu prépares une formation Bac +4 ou Bac +5 en Ressources HumainesTu maîtrises les outils du Pack Office, notamment Excel et PowerPointTu possèdes de bonnes qualités rédactionnelles et relationnellesTu es à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral (minimum B1)Tu sais traiter des informations confidentielles avec discrétionUne première expérience en RH serait appréciéeAVANTAGES12 jours de RTTCompte épargne tempsMutuelle prise en charge à 70 %Tickets restaurant ou restaurant interentreprisesÉpargne salariale avec abondementProgramme de bien-être et activités d'équipeDate de début : septembre 2026Type de contrat : apprentissageDurée : 12 à 24 moisRémunération : barème légal du contrat d'apprentissage