Manager Commerce - Responsable de Secteur Retail H/F - GOOD RECRUITER

Manager Commerce / Responsable de secteur Retail H/FVous aimez le commerce quand il se vit sur le terrain ? Manager une équipe, faire progresser vos collaborateurs, analyser vos résultats et trouver les bons leviers pour développer la performance font partie de ce qui vous motive au quotidien ?Notre client, acteur reconnu de la distribution spécialisée, recherche un Manager Commerce pour prendre la responsabilité d'un périmètre stratégique au sein de l'un de ses magasins en Moselle.Un poste complet, qui combine management, commerce, expérience client et pilotage de la performance, avec une vraie latitude pour agir et faire évoluer votre activité.Ce que vous ferezVotre première responsabilité sera de créer les conditions permettant à votre équipe de réussir.Vous serez notamment amené à :Manager, accompagner et développer vos collaborateurs ;Donner du sens aux objectifs et fédérer l'équipe autour d'une dynamique commune ;Organiser les ressources en fonction de l'activité et des priorités ;Définir et animer les objectifs commerciaux de votre périmètre ;Suivre les principaux indicateurs de performance et identifier les actions correctrices nécessaires ;Piloter la qualité d'exécution opérationnelle et le respect des processus ;Veiller à la qualité de l'expérience client et intervenir lorsque la situation nécessite un arbitrage ;Analyser les résultats et construire des plans d'action concrets ;Accompagner les évolutions d'organisation et les changements auprès de votre équipe.Votre rôle ne s'arrête pas à votre propre périmètre. Vous participez également aux réflexions collectives du magasin et contribuez à ses orientations commerciales.Ces responsabilités correspondent directement aux dimensions management, pilotage commercial, analyse de l'activité, contribution à la politique du magasin et accompagnement du changement définies dans la fiche métier. ProfilCe que nous recherchonsVotre connaissance d'un univers produit particulier n'est pas ce qui fera la différence.En revanche, vous avez déjà acquis une expérience de management dans le retail ou la grande distribution et savez ce que signifie piloter une activité commerciale au quotidien.Vous pouvez aujourd'hui être Manager Commerce, Responsable de rayon, Responsable de département, Responsable de secteur, Manager des ventes ou encore Directeur adjoint.Nous recherchons surtout quelqu'un capable de conjuguer :Leadership et proximité avec les équipes ;Culture du résultat ;Sens du commerce et du client ;Capacité à prendre des décisions ;Organisation et gestion des priorités ;Analyse des indicateurs de performance ;Développement des collaborateurs ;Réactivité dans un environnement opérationnel exigeant.L'expérience retail est présentée comme incontournable lors du brief, contrairement à la connaissance de l'univers produit. Des parcours provenant d'autres univers de distribution sont explicitement ouverts. Pourquoi ce poste va vous plaireParce qu'il ne s'agit pas simplement de « tenir » un secteur.Vous prenez la responsabilité d'un périmètre commercial significatif, avec des enjeux à la fois humains, commerciaux et opérationnels.Vous pourrez réellement agir sur votre organisation, accompagner la progression de vos collaborateurs, proposer vos propres plans d'action et mesurer leur impact.Vous rejoignez également une organisation structurée dans laquelle cette fonction permet de développer une vision plus large du fonctionnement d'un magasin.C'est donc une belle opportunité si vous êtes déjà manager dans le retail et cherchez aujourd'hui davantage de responsabilités, d'autonomie et d'impact.Informations contractuellesLes infos clésLocalisation : Moselle (57), secteur Nord MoselleContrat : CDIRémunération fixe : 37 000 / 40 000 € brut annuel sur 12 moisRémunération complémentaire : dispositif de primes variables venant compléter le fixeRythme : magasin fermé le dimanche Vous avez déjà fait vos preuves dans le retail et vous cherchez un nouveau terrain pour exprimer vos qualités de manager ? Votre univers actuel nous importe moins que ce que vous avez réussi à faire avec vos équipes. Échangeons.Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition.