Coordinateur·trice Regional Pass - Empp et Autres Dispositifs H/F - Centre Hospitalier notre Dame de la Mise

La mission principale consiste à coordonner, harmoniser et fédérer l'ensemble des dispositifs dédiés aux patients précaires en Corse. En raison des spécificités insulaires, le champ d'action est élargi à l'ensemble des dispositifs médicaux-psycho-sociaux, fixes ou mobiles, existants ou à venir :- PASS (Permanences d'Accès aux Soins de Santé) ;- EMPP (Équipes Mobiles Psychiatrie Précarité) ;- EMSP / ESSIP (Équipes Mobiles et Spécialisées de Soins Infirmiers Précarité) ;- ACT (Appartements de Coordination Thérapeutique), LHSS (Lits Halte Soins Santé), Médiateurs santé, etc.L'objectif est d'améliorer la qualité et l'efficience du service rendu aux patients en difficulté d'accès aux soins de droit commun.1. Soutien et Accompagnement des Équipes : Accompagner l'appropriation des cahiers des charges et assurer une veille documentaire (référentiels, guides). Animer le réseau via des événements, des sensibilisations, des formations conjointes et des échanges de pratiques. Soutenir la mise en place de comités de pilotage au sein des structures.2. Animation de Partenariats : Appuyer la mise en place de partenariats formalisés entre les structures porteuses (établissements de santé) et les acteurs extérieurs. Mobiliser les acteurs santé-sociaux : Assurance Maladie, MSA, URPS, CPTS, DAC, DREETS, SIAO, Services de la Collectivité de Corse et acteurs du handicap/personnes âgées.3. Expertise et Pilotage Régional : Être identifié comme personne ressource sur les questions d'accès aux soins et de santé précarité. Tenir à jour les annuaires des ressources (ROR, sites internet) pour les partenaires. Rédiger la synthèse régionale annuelle et participer aux démarches évaluatives (notamment HAS). Veiller à l'intégration des dispositifs dans les programmes régionaux (PRS, PRAPS, PTSM) en coordination avec l'ARS.4. Systèmes d'Information : Accompagner le remplissage des outils de statistique et d'évaluation (ex: PIRAMIG) pour garantir une vision dynamique de l'activité.FORMATION : Niveau Bac +3.EXPERIENCE : Expérience souhaitée dans le champ des publics fragiles, au sein d'une PASS, EMPP, ou structures d'urgence sociale (SAMU Social).SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE : Maîtrise de la méthodologie de projet et des outils informatiques (Pack Office). Connaissance du système de santé, du médico-social et des politiques publiques de réduction des inégalités sociales de santé. Capacités d'animation de réunions, de communication écrite et orale.SAVOIR-ÊTRE : Autonomie Sens du relationnel Capacité d'écoute, Réactivité Force de proposition.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Stratégies de communication externe,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activitéQualification: CadreSecteur d'activité: Activités hospitalièresListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.