Chargé de Recrutement H/F - les 5 Pierre

Les 5 Pierre", est une agence d'emploi indépendante et innovante. Nous répondons aux besoins des entreprises et nous créons des opportunités d'emploi ( Intérim - CDD - CDI ). Installés à Limoges depuis 2007, nous vous proposons des postes dans le bâtiment, dans le second oeuvre, le tertiaire et l'industrie .Avec un réel engagement RSE auprès de toutes nos parties prenantes.
Les missions de votre poste:

1. Gestion des offres d'emploi

Réceptionner et analyser les demandes : Recueillir les fiches de poste des clients et les traduire en offres.
Rédiger et diffuser les annonces : Publier les offres sur les plateformes dédiées et les réseaux sociaux.
Prioriser les urgences : Gérer les demandes en fonction des délais imposés par les clients.

2. Sourcing et sélection des candidats

Rechercher des profils : Utiliser les CVthèques, les réseaux professionnels, les candidatures spontanées ou les recommandations pour trouver des candidats adaptés.
Présélectionner les candidats : Évaluer les CV, réaliser des pré entretiens téléphoniques et en présentiel.
Constituer un vivier: Maintenir une base de données de candidats qualifiés pour répondre rapidement aux besoins.

3. Mise en relation et suivi

Proposer des candidats aux clients : Envoyer des profils ciblés et organiser des entretiens entre le client et le candidat.
Négocier les conditions : Discuter des tarifs, des durées de mission, des salaires ou des avantages pour les intérimaires.
Assurer le suivi : Vérifier la satisfaction du client et du candidat pendant et après la mission, et gérer les éventuels litiges.

4. Prospection et développement commercial

Identifier de nouveaux clients : Cibler les entreprises locales ou sectorielles susceptible d'avoir des besoins recrutements.
Développer un portefeuille clients : Maintenir et fidéliser les entreprises existantes.
Comprendre les besoins : Analyser les attentes des entreprises

5. Administratif
Établir les contrats : Rédiger les contrats de mission et les conventions avec les entreprises clientes.

6. Veille marché
Se tenir informé : Suivre les tendances du marché de l'emploi, les évolutions légales et les besoins émergents.
Veille concurrentielle.

LES 5 PIERRE, entreprise indépendante, locale et familiale fondée en 2007.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire