Vendeur - Vendeuse en Prêt-À-Porter H/F - Vib's

Le Vendeur-se est chargé(e) d'effectuer tous les travaux qui lui seront confiés par la Direction :- d'accueillir, de guider et de conseiller les clients,- de participer au développement du chiffre d'affaires,- de vendre et assurer le suivi de ses ventes et de fidéliser la clientèle, - de porter une tenue soignée en adéquation avec la gamme de produits en vente dans le magasin,- de participer aux tâches ménagères dans le magasin, les réserves et les sanitaires,- de déballer et contrôler les livraisons de marchandises et sécuriser les produits avant la mise en rayon,- de participer à la mise en valeur des produits (vitrines, merchandising, opérations commerciales),- d'informer la Responsable ou son Adjointe des événements ou des problèmes qu'elle rencontre dans le magasin,- d'utiliser la caisse pour l'enregistrement des ventes, lorsque la Responsable lui demande, et dans ce cas, répondre des encaissements qu'elle fait.Le vendeur-se quelle que soit son occupation dans le magasin, doit toujours considérer la cliente comme une priorité à toute autre tâche.Etant en contact avec la clientèle, s'engage à :- observer en permanence une attitude courtoise et avenante à l'égard des clients, s'abstenant de toute familiarité déplacée ;- veiller à une tenue générale (présentation générale, coiffure.) appropriée.Le vendeur-se doit pouvoir se plier à des nouvelles méthodes et donc participer régulièrement à des entretiens d'évaluation et aux sessions de formation auxquelles elle sera conviée, organisées par le siège ou par la Responsable du Magasin.**Vous travaillerez du lundi au samedi avec 1 jour de repos à définir avec la direction****Prise de poste le 1er septembre 2026**

Experience: 2 MoisCompétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un serviceQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialiséListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.