Chef d'Équipe - Chef de Chantier Travaux Publics H/F - Id Emploi

Votre agence IDEMPLOI recherche pour l'un de ses clients sur Rouffach un/une : CHEF DE CHANTIER OU CHEF D'EQUIPE TRAVAUX PUBLICSMissions :- Organiser sur le terrain le travail de votre équipe,- répartir le travail,- contrôler la réalisation des tâches afin qu'elles soient correctement réalisées,- animer et motiver les membres de votre équipe,- transmettre oralement ou par écrit les consignes,- gérer l'outillage,- veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont votre équipe a l'usage et la bonne allocation des matériaux,- suivre l'avancée des chantiers et leurs coûts,- lecture de plans.Profil recherché :- Expérience significative en tant que chef d'équipe ou chef de chantier dans les travaux publics obligatoire- Permis B + AIPR nécessaires- Etre rigoureux, dynamique et passionné- Etre un bon leaderAvantages :- En vue d'embauche- Véhicule mis à dispositionSalaire selon profilDémarrage en septembre

Experience: 1 An(s)Compétences: Gestion des équipements de chantier,Normes de la construction,Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage),Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Organiser et adapter les chantiers en tenant compte de l'environnement de travail (équipe, matériaux, matériel, météo, etc.),Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux,Rendre compte de son activitéPermis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: Ouvrier spécialiséSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).