Travailleur Social H/F - Collectif Partage et Projets

Présent depuis 35 ans à Clermont-Ferrand, le Collectif Partage et Projets anime et gère un accueil de jour au sein duquel il propose de manière inconditionnelle des services vitaux aux personnes sans abri, en grande précarité sociale ou encore en situation de migration. De plus, il gère également des structures d hébergement d urgence, des logements dans le parc privé et public, ainsi que la maraude qui fonctionne en soirée et désormais à l année.
LE POSTE DE TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)Pour son centre d'hébergement pour familles sans-abris, notre association recherche un travailleur social (H/F) pour un CDD de 8 mois. Vous assurez l'accueil, l'écoute, l'orientation et l'accompagnement des personnes hébergées et participez activement au fonctionnement et à l'animation de l'hébergement, sous l'autorité de votre chef de service. Vous maintenez le cadre et faites respecter le règlement. Travail en partenariat avec les autres services de l'association, le 115 et les acteurs de lutte contre l'exclusion. Vous avez une connaissance des particularités du public migrant et des démarches (régularisation, demande de titre de séjour.) et du travail avec les familles (PMI, scolarisation, aides spécifiques.). Vous orientez les personnes vers les dispositifs adaptés à leurs besoins et assurez des démarches administratives. Expérience auprès du public en situation de précarité et connaissance du secteur souhaitées. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme du secteur social souhaité (ES, ASS ou CESF) - Permis B : Souhaité- Expérience souhaitée : Débutant acceptéSAVOIR FAIRE Compétences :- Communication externe et interne - indispensable - Techniques d'écoute et de la relation à la personne - indispensable - Analyser le contexte de vie d'une personne - Caractéristiques socio-culturelles des publics - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun- Déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne - Gestion de projet - Gestion de budget - Organiser et animer des activités collectives d'information socio-éducative - Repérer des personnes en situation d'urgence sociale et proposer des solutions d'hébergement d'urgence, d'orientation vers des services spécialisés - Réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives (atteinte des objectifs, difficultés, .) et transmettre les informations (partenaires, financeurs, .) - Techniques de prévention et de gestion de conflits- Outils : Word/Excel/Internet - IndispensableSAVOIR ÊTRE - Autonomie - Prise de recul - RigueurCONDITIONS DU POSTE Lieu de travail : 2 rue Henri Pourrat 63800 COURNON-D'AUVERGNE Temps de travail : 35 heures/semaine, du lundi au vendrediRémunération : selon la Convention collective du 26.08.65 en vigueur et les accords d'entreprise, selon expérience et diplôme+ Prime de service et d'assiduité, prime SEGURVous êtes prêt(e)s à travailler au sein d'une équipe très dynamique et investie, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature avant le 31/08/2026.Notre association est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,communication interne,communication externe,word/excel/internetLangues: Français souhaitéPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).