Chef de Service Pole Enfance Diem H/F - Maison D'accueil Specialisee

Accompagnement des bénéficiaires : Assurer la qualitéd'accompagnement des bénéficiaires dans le respect de leurs droits. Veiller aurespect de la place des familles ou des tuteurs légaux.Organiser la rédaction duprojet personnalisé de chaque bénéficiaire et assurer leur mise en oeuvre et leurrévision. Participer à l'admission des nouveaux bénéficiaires. Accompagnerl'orientation des bénéficiaires. 2. Gestion administrative et financière : Assurer lagestion administrative courante (suivi des dossiers, rédaction de rapports, etc.).Gérer le budget du service. Veiller à l'application des procédures internes et desréglementations en vigueur. 3. Gestion des ressources humaines : Gère le personneldu service en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins duservice. S'assure de la capacité de fonctionnement du service compte tenu deseffectifs disponibles. Assure la gestion des équipes au quotidien : temps de travail,absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intègre lesdonnées dans les outils de gestion des temps. Adapte les ressources humaines etgère les compétences en fonction des caractéristiques des bénéficiaires et des actesde soins médicaux et paramédicaux pratiqués. Transmet l'information entre ladirection et les équipes. Participe aux réunions d'équipe et du CODIR. 4.Collaboration à la gestion de projets : Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvredu projet d'établissement et des outils de la loi de 2002.2 (règlement defonctionnement, contrat de séjour, livret d'accueil, DIPC, charte des droits desusagers). Garantir la complétude du dossier de l'usager. Participer aux projetsspécifiques en lien avec les objectifs stratégiques de l'établissement et les besoinsdes bénéficiaires. Prendre compte du suivi et des évaluations des actions mises enplace.Présenter et participer à la mise en place des activités et ateliers. Animer desgroupes de travail. Être force de proposition sur l'organisation structurée du pôle.Participer à la préparation des CVS. 5. Participation à la démarche qualité : Veiller àla qualité des prestations offertes aux usagers. Mettre en oeuvre et suivre lesdémarches d'amélioration continue de la qualité. Veiller au respect et au traitementdes FEI/plaintes et réclamations. 6. Relation avec les partenaires : Développer etentretenir des relations avec les partenaires institutionnels, associatifs etprofessionnels. Représenter l'établissement lors de réunions et d'événementsextérieurs.

Experience: 36 MoisCompétences: Elaborer, suivre et piloter un budget,Présenter un budget,Superviser la gestion financièrePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé