Educateur - Éducatrice 15 H/F - Etabl Oberlin

Nous recrutons, dans le cadre d'un remplacement, un éducateur ou une éducatrice expérimenté(e) et diplômé(e), ou un moniteur / une monitrice-éducateur(trice) diplômé(e) ou justifiant d'au moins un an d'expérience au sein d'une équipe similaire. Vous intégrerez une équipe chaleureuse et conviviale, et aurez pour mission d'accompagner au quotidien des adolescents âgés de 15 à 18 ans. Votre rôle sera essentiel pour instaurer un environnement bienveillant favorisant l'épanouissement de ces jeunes. Votre passion et votre engagement viendront enrichir vos compétences.Missions- Accompagner au quotidien, week-end inclus, des adolescents accueillis dans le cadre de la protection de l'enfance.- Mettre en oeuvre des actions socio-éducatives et d'animation,- Être en lien régulier avec les familles, dans l'écoute et le respect de celles-ci,- Assurer un accompagnement social et éducatif individuel et collectif- Instaurer une relation éducative,- Accompagner les adolescents dans tous les actes et les tâches de la vie quotidienne,- Favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités des enfants,- Développer, préserver et restaurer l'autonomie des enfants en favorisant leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion,- Assurer une fonction de repère et d'étayage, Créer, maintenir, développer des liens avec la famille et l'environnement social,- Rédiger des écrits professionnels d'aide à la décision,- Animer la vie quotidienne,- Proposer des activités adaptées,- Prévenir et repérer les situations de maltraitance,- Promouvoir et mettre en oeuvre des actions de bientraitance.- Favoriser les actions de prévention,- Mettre en oeuvre un projet de groupe,- S'inscrire dans un travail d'équipe pluriprofessionnelle pour élaborer et évaluer le projet personnalisé en y associant les enfants- Gérer et partager l'information avec discernement, Participer à des réunions,- Orienter vers les professionnels compétents au regard des aptitudes et/ou des difficultés repérées.- Veiller au respect des droits et soutenir l'exercice de la citoyenneté des enfants,- Assurer la protection et la sécurité de tous les enfants et adolescents présents à l'établissementQualités :- Capacités relationnelles,- Écoute, disponibilité et patience,- Sens de l'observation,- Capacité à travailler en équipe et en réseau,- Capacité à analyser et évaluer les situations,- Capacité à encadrer, animer et mobiliser un groupe,- Capacité à instaurer une coopération avec les familles et les proches,- Capacité à gérer les conflits et à faire face aux situations imprévues,- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction,- Capacité à assumer des responsabilités,- Capacité à la prise de recul,- Discrétion-respect de la confidentialité-secret professionnel.Lettre de motivation et CV obligatoireLe poste est à pourvoir au 27 août 2026CDD jusqu'au 7 mars 2027

Experience: 6 MoisCompétences: Techniques de gestion de conflits,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Concevoir un projet éducatif,Gérer une situation conflictuelle,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Respecter les normes éthiques et de confidentialitéPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapésListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.