Encadrant - Encadrante Technique d'Insertion Socioprofessionnelle H/F - Association Ecate

Dans le cadre de son chantier d'insertion, notre structure recrute un(e) Encadrant(e) Technique d'Insertion spécialisé(e) en espaces verts.Sous la responsabilité de la direction, vous encadrez une équipe de salariés en parcours d'insertion et assurez l'organisation ainsi que la réalisation des travaux d'entretien des espaces verts chez nos différents partenaires.Vos missions- Encadrer, accompagner et former les salariés en insertion sur les chantiers.- Organiser et planifier les travaux d'entretien des espaces verts.- Répartir les tâches et veiller au respect des consignes de sécurité.- Assurer la qualité des prestations réalisées.- Entretenir le matériel et signaler les besoins en maintenance.- Participer à l'évaluation des compétences des salariés en lien avec la Conseillère en Insertion Professionnelle.- Favoriser la montée en compétences et l'autonomie des salariés.- Être garant du bon déroulement des chantiers et de la satisfaction des partenaires.Profil recherché- Expérience appréciée dans les espaces verts (création et/ou entretien).- Expérience en encadrement d'équipe appréciée.- Sens de la pédagogie, de l'écoute et de l'organisation.- Capacité à accompagner des personnes rencontrant des difficultés d'insertion.- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.- Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts et de l'utilisation du matériel professionnel.Compétences attendues- Taille, tonte, débroussaillage, désherbage.- Utilisation en sécurité des outils thermiques et électriques.- Organisation de chantier.- Transmission des savoir-faire professionnels.Conditions- Permis B indispensable.- Rémunération selon profil et expérience.- Poste évolutif Rejoignez une structure engagée dans l'insertion par l'activité économique et participez à l'accompagnement de personnes vers un retour durable à l'emploi, tout en contribuant à la qualité de nos prestations en espaces verts.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences,Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches,Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre,Enseigner, développer des compétences,Etablir des rapports de suivi personnalisés,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées,Intégrer un collaborateur en situation de handicap,Organiser et planifier une activité,Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnelPermis: B - Véhicule léger souhaité,EB - Véhicule léger + remorque souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.