Chef du Service Environnement et Prévention des Risques H/F - Service Public

Missions: Les enjeux et dossiers principaux du poste concernent : la politique de l'eau, la directive inondation, la veille hydrologique, le suivi de la ressource en eau, la police de l'eau et de la nature, et l'animation de la MISEN, la protection de la biodiversité, la prévention des risques naturels, le suivi des ouvrages hydrauliques, la prévention des risques technologiques, la surveillance de la qualité de l'air, le contrôle des véhicules et des centres de contrôle technique, les instructions au titre du code de l'énergie, le schéma des carrières, la gestion des BOP 113, 159, 174, 181 et 362. Le service pourra se voir confier à terme les activités liées à la transition énergétique et la mission autorité environnementale. Le(la) chef(fe) de service aura à mettre en oeuvre la réorganisation du service découlant du projet de service en cours de finalisation. Il(elle) aura à développer l'accompagnement amont des porteurs de projets dans les missions régaliennes relevant du service. Liaison hiérarchique: Exercée dans le poste Encadrement et animation des unités avec 1 adjoint et 1 chef de mission Misen, soit 41 agents au total. Le service accueille aussi des VSC et des stagiaires. Positionnement dans la structure Sous l'autorité du directeur, du directeur adjoint et de l'adjoint au directeur. Relations internes Assurer la coordination inter-services, Participer au Comité de Direction (Codir), Pilotage d'un processus qualité (ISO 9001). Relations externes Représenter le service dans les commissions administratives et instances de travail (CODERST, CDRNSC, CCEPP, CSPN,... ), ainsi qu'auprès des partenaires (Préfecture, Conseil départemental, communes/intercommunalités, DAAF, ARS, SIEAM, AFB, Parc marin), Animation du Comité de l'eau et de la biodiversité, Contribuer à la communication avec les médias, Animer des groupes de travail et de concertation, Entretenir des liens étroits avec le MTES, notamment la DEB, et la DGPR.

Compétences techniques: - Connaissance de la réglementation eau, biodiversité, risques naturels, risques anthropiques, des procédures budgétaires et comptables Compétences transversales - Culture technique et scientifique, capacité en management, en organisation, de synthèse et de rédaction Compétences relationnelles - Connaissance des réseaux de partenaires, dialogue, écoute Mode d'acquisition - Formation initiale et continue Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire - Agent(e) expérimenté(e) en services déconcentrés, si possible outremer