Responsable du Service Projets Études et Développements H/F - Office Français de la Biodiversité (OFB)

La direction des systèmes d'information compte 55 agents 3000 postes utilisateurs et un budget annuel de 14 M€). Elle est pilotée par un directeur secondé par un directeur adjoint. La direction est composée de 4 services : Le service Pilotage et Coordination :Ce service a en charge l'ensemble des actes administratifs en lien avec la direction des ressources humaines et la direction Financières, il porte l'exécution budgétaire et la programmation des dépenses SI de l'OFB. Il assure la mise en place d'indicateurs de pilotage et le rapportage des activités de la DSI. Il participe à la rédaction et au suivi des contrats et marchés de la DSI. Le service Infrastructure :Ce service assure la cohérence et la sécurité des infrastructures du SI, maintient en conditions opérationnelles l'ensemble des éléments, réseau et télécommunications collectifs de l'OFB ainsi que des établissements rattachés. Il doit veiller à la qualité du service rendu aux utilisateurs dans un souci de productivité, de maîtrise des coûts, de respect des délais et de sécurité. Le service Projets, Etudes et Développements :Ce service est en charge de l'ensemble du portefeuille applicatif de l'OFB et de sa stratégie d'évolution en cohérence avec la stratégie définie par la direction des systèmes d'information. Il assure un rôle de copilotage avec l'ensemble des directions métiers tout au long du cycle de vie d'un projet. Descriptif complet sur notre site internet, rubrique emploi.
MissionPlacé sous l'autorité du directeur des systèmes d'information et de son adjoint, le / la responsable du service Projets, études et développement accompagné (e) d'une adjointe. Il/elle est chargé(e) des missions suivantes :Encadrer le service réparti sur les différentes implantations géographiques (Vincennes (94), Saint Benoit (78), Pérols (34), Brest (35), Bron (69), Birieux (01), Toulouse (31), Nantes (44)Assurer, en lien avec la PMO, le recensement des besoins des directions pour établir la programmation annuelle, notamment grâce aux dialogues de gestion.Assurer la programmation et l'affection des ressources financières et humaines du service, notamment en termes de portefeuille de projet.Garantir le maintien en conditions opérationnelles des solutions et piloter leur évolution au regard de la stratégie SI de l'OFB et des besoins des directions métiers.Être force de proposition sur les grands projets de transformation des SI.Elaborer et mettre en oeuvre la stratégie fournisseurs sur son domaine.Piloter en direct le(s) marché(s) de tierce maintenance applicative (TMA)Assurer le suivi opérationnel de la relation avec les prestatairesFaire évoluer les méthodes et pratiques du service pour rester à l'état de l'art et tirer profit d'opportunités méthodologiques ou technologiques (méthodes agiles/produits, DevSecOps, IA, etc.)Activités principalesManagementCoordonner, fédérer et animer l'équipeRépartir la charge de travail, en volume et en calendrier, en fonction des prévisions d'évolution des effectifs et des compétences de son entité.Diriger, organiser, planifier et contrôler les activités du service. Garantir et faire monter en compétence les équipesReprésenter le service au sein du comité de direction de la DSIPlanification, organisation, gestionEtablir et suivre le plan de charge des équipesConduire les phases d'avant-projet avec les directions métiers Négocier les objectifs et les moyens de l'entitéPiloter la gestion financière (maintenance et nouveaux projets) en veillant au respect des procédures budgétaires et juridiques.Construire et suivre le tableau de bord de pilotage de son entitéAnalyser et proposer des solutions pour améliorer continuellement la productivité et l'efficacité du serviceMaintien en conditions opérationnelles et évolution des applicationsIdentifier les risques de défaillance des applications et mettre en oeuvre les actions appropriées pour les prévenir.Assurer la qualité de la documentation pour faciliter les opérations de transférabilitéÊtre garant du traitement des incidents et du rétablissement du servicePrendre en compte les besoins d'évolution du métierEtablir les cas d'affaire et proposer le plan annuel d'évolution au COSSI.Veiller au respect des plannings des projets et à la qualité des livraisonsDescriptif complet sur notre site internet, rubrique emploi.

Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac +5 (master 2).Animé(e) d'un esprit positif, d'un goût pour le travail en équipe et d'un grand sens de l'ouverture, il/elle fait preuve d'aisance managériale dans la gestion quotidienne des relations au sein de ses équipes et dans ses contacts réguliers avec les autres services de la DSI.Compétences et qualités requisesConnaissances :Systèmes d'exploitation, langages informatiques, méthodes et outils de développementOrganisation et circuits de décisions dans l'administration ou les établissements publicsMéthodes d'analyse stratégique et de diagnosticRéglementation des marchés publics et principes de gestion budgétaire et financièreOutils et méthodes de managementMéthodes de gestion de production et de gestion de projetSavoir-faire opérationnel :Savoir analyser les besoins d'une organisation, comprendre ses enjeux et ses évolutionsConduire de grands projets de systèmes d'information en tant que maître d'oeuvre et maître d'ouvrage techniqueSavoir diriger et fédérer une équipe autour d'un sens partagé de l'action, des objectifs, des valeurs, d'une éthiqueSavoir organiser les compétences individuelles et collectives pour développer et maintenir l'expertise nécessaire à la déclinaison opérationnelle de la stratégie et s'assurer de sa pérennitéNégocier avec des prestataires ou partenairesSavoir rendre compte et alerterSavoir-être professionnel :Aptitude à la négociation et à la communication,Force de proposition Esprit d'équipe, Méthodique et Rigoureux,Sens de l'écoute et du serviceAutonomie et responsabilitéRigueur et pragmatisme