Parcours des Talents - Conseiller Vente- Zone Magasin H/F - France Travail
- Dieppe - 76
- CDD
- France Travail
Les missions du poste
Sous la responsabilité des managers commerce et service client, vous assurerez un accueil chaleureux à chacun de nos clients, et leur donnerez l'occasion de vivre une expérience valorisante,
Vous apportez le conseil aux clients sur la partie magasin,
Vous gérerez la bonne tenue des rayons de votre périmètre en vous assurant de la disponibilité des produits et en fiabilisant les stocks.
Profil attendu:
Vous avez envie de mettre à profit vos expériences et vos compétences.
Idéalement, vous êtes titulaire des CACES 1/3/5 et du Caces Nacelle.
Vous partagez nos valeurs : simplicité, sincérité et proximité.
Vous avez envie de vous sentir utile et de vous engager pour l'entreprise, les clients, vos collègues et les autres !
Vous avez l'esprit d'équipe et d'entraide.
Vous serez contacté(e) par l'un de nos recruteurs pour un premier échange.
A l'issue du processus de recrutement, nous vous accueillerons au sein des équipes Brico Dépôt et vous suivrez un parcours d'intégration adapté afin de vous sentir bien chez nous dès votre arrivée.
Avec nous, vous aurez le permis de construire votre carrière.
Le traitement de nos candidatures reflète nos engagements en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.
A propos de nous
Chez Brico Dépôt, vous avez le permis de construire !
L'expérience Brico Dépôt, c'est la possibilité de s'épanouir dans des missions variées, d'évoluer dans son parcours professionnel, de travailler dans une ambiance conviviale tout en s'engageant pour les autres et la planète !
Rejoignez une aventure collective partagée par 9 000 collègues partout en France.
Nos fondations, c'est du solide !
L'expérience Brico Dépôt c'est :
De la bonne humeur, de l'entraide au sein d'un collectif soudé, des moments de convivialité à partager et des échanges simples
Un parcours de formation adapté pour accompagner votre réussite ;
Des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe Kingfisher pour enrichir votre parcours ;
Une rémunération composée d'un fixe et d'un package variable attractif (prime de participation, prime d'intéressement .) ;
Et ces petits plus qui font la différence : des tickets restaurant, une réduction sur nos produits, des RTT, un CSEE, une mutuelle avantageus.
Pour postuler, rendez-vous à l'événement LE PARCOURS DES TALENTS le 28/09 de 13h30 à 16h30, avec votre CV, à l'adresse suivante : Salle des Congrès, Boulevard de Verdun, 76200 DIEPPE
Le profil recherché
Experience: 6 Mois - Poste similaire ou expérience btp
Compétences: Etablir un devis,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Etablir un devis,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.