Chef d'Équipe Charpentier H/F - Accord Interim

Accord Intérim, agence d' emploi généraliste recrute pour ses clients sur toute la Bretagne.Nous accompagnons les candidats dans leur recherche d' emploi.Nous aidons les entreprises dans vos recrutements , pour des missions d' intérim, CDD et CDI.Vous trouverez nos annonces ainsi que des conseils en recrutement sur notre site internet www.accordinterim.fr ainsi que notre page ****@****.**.
ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Chef d'équipe en charpente (H/F).Postulez en quelques minutes, toute candidature sera étudiée !Au sein de cette entreprise qui construit des maisons individuelles, et sous la responsabilité du Responsable d'équipe, vos missions principales seront :- Management : Encadrer et faire monter en compétences votre équipier.- Gestion de chantier : Implanter, sécuriser et organiser le déroulement des opérations.- Pose & Levage : Assembler et fixer les structures bois avec maîtrise des outils de levage.- Qualité & Sécurité : Garantir la conformité des ouvrages et le respect strict des règles de sécurité.Rémunération selon expérience.Rythme de travail de 38h sur 4 jour (du lundi au jeudi). Vendredi travaillée de manière exceptionnelle.Poste en intérim pour 4 mois, suivi d'une embauche en CDI.Le profil recherché :- Formation en charpente (CAP, BP ou équivalent),- Vous avez déjà une expérience sur la gestion d'équipe,- Vous êtes un charpentier confirmé, prêt à franchir le cap des responsabilités,- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités,- Permis B obligatoireAvantages :- 10% d'IFM et 10% de congés payés.- Mutuelle et prévoyance à partir de 414h travaillées.- Demandes d'acomptes hebdomadaires.- Offre de parrainage.Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ?ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous. Postulez et rejoignez-nous !

Experience: 7 An(s)Permis: B - Véhicule léger exigéQualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).