Intervenant Socio-Judiciaire H/F - Ass Dep Accueil Readaptation Sociale

Dans le cadre d'un remplacement, l'ADARS recherche pour son service SSECJO - Service socio-éducatif de contrôle judiciaire de l'Oise - un intervenant socio-judiciaire H/F en CDD à temps plein à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement de maladie à terme imprécis : Missions du poste recherché : Sous la hiérarchie du Chef de service du pôle socio-judiciaire et de la Directrice et de l'Adjointe de direction du pôle Orientation/Logement/Accompagnement, vous serez chargé(e) d'assurer les missions et mandats suivants : - Réalisation d'enquêtes sociales JAF (Juge aux Affaires Familiales) - Contrôle judiciaire socio- éducatif - Enquêtes Sociales Rapides - POP (permanence d'orientation pénale) (semaine et week-end) - Enquêtes de personnalité - Sursis mise à l'épreuve- Stage de citoyenneté en alternative aux poursuites- Alternatives aux poursuites judiciaires (rappel à la Loi, classement sous condition et composition pénale)- Médiations pénales Profil requis :Intervenant social H/F qualifié et expérimenté : DEES/DEASS/DEESF (diplôme d'état exigé de travail social de niveau Bac +2 qualification de niveau V anciennement de niveau III, ou Bac +3 pour les jeunes diplômés à partir de 2021 suite à la réforme des diplômes du travail social qualification de niveau VI anciennement de niveau II), expérience requiseCompétences techniques: - Maitrise de l'outil informatique - Bonne maîtrise des dispositifs- Bonne connaissance des mesures exercéesCompétences techniques liées aux enquêtes sociales JAF :- Connaissances juridiques, sociales et psychologiques- Maitrise des situations d'entretien - Aisance relationnelle auprès du public jeune favorisant la mise en confiance- Connaissance du développement de l'enfant et des problématiques adolescentesAptitudes professionnelles : - Aisance rédactionnelle - Bonne appréhension des situations et faculté à se positionner dans un cadre contraint- Rigueur et respect des contraintes (respect des délais)- Capacité à rendre compte de manière analytique et synthétique- Rigueur, autonomie, méthodologie et sens de l'organisation- Capacité à alerter et à rendre compte - Qualités relationnelles et de communication- Capacité d'analyse des situations, d'identification des difficultés - Sens de l'écoute et du travail en équipe - Discrétion, sens de l'initiative, dynamisme, distanciation- Devoir absolu de réserve et confidentialitéLieu et durée de travail : - Lieu de travail : poste basé à BEAUVAIS avec déplacements réguliers sur BEAUVAIS - Permis B et véhicule personnel (véhicules de service mis à disposition - en cas d'utilisation du véhicule personnel remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur)- 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi et astreintes POP le week-end par roulement Rémunération : Rémunération brute mensuelle indicative selon expérience professionnelle - Convention collective nationale 66 applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale. : - Salaire indicatif selon expérience professionnelle - Convention collective nationale 66- Reprise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle- Avec qualification de niveau DEES/DEASS/DEESF : Annexe 3 salaire brut mensuel de base : 1 867.02€ + indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs de 238€ + prime mensuelle habilitation justice de 35 points de 137.55€ brute Avantages : - Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective- 18 jours de congés trimestriels par an - Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma Dans le cadre de sa politique diversité, l'ADARS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Experience: 24 MoisCompétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relaisQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.