Assistant - Assistante Manager H/F - France Travail

- Etablir l'ordre de mise en place des caissières / employés commerciaux en accordavec le responsable et en assurer leur mise en place- Contrôler la rotation du personnel aux postes de caissières (efficacité duréapprovisionnement et du bon fonctionnement des caisses)- Superviser, contrôler et conseiller les caissières (vestimentaire et présentation)- Assurer les RAZ (Remise à Zéro), le contrôle des recettes par les caissières ainsique l'établissement de leurs feuilles de caisses = annulation de retour demarchandises et organiser les opérations d'arrêt et de lecture de caisse lors de laclôture- Tenir le cahier des erreurs caissières- Gérer les plannings horaires (Information sur les horaires de travail) et congés descaissières (avec le gérant du magasin)- Tenir les états d'émargement du personnel- Accueillir et Former les nouveaux salariés au poste de travail- Remettre et contrôler les fonds de caisse juste en s'assurant qu'ils sont dûmentapprovisionnés en monnaie- Encaisser ou contrôler les achats du personnel (sans aucune exception) dans lerespect de la procédure magasin- Effectuer les prélèvements régulièrement- Tenir le livre de caisse- Effectuer l'inventaire régulier du coffre (avec le responsable) et tenir à jour lesdocuments de caisse PROXIMAG- Accueillir la clientèle, la renseigner- Gérer les réclamations clientsHygièneEt réglementationContrôler l'application des règles en ce qui concerne :- l'hygiène- la sécurité- la propreté- étalonnage des matériels de peséeGestion du matérielet des fournitures- Veiller à l'entretien du matériel- Vérifier et contrôler le stock- Effectuer les approvisionnements nécessaires concernant les fournitureséconomat et caisse- Effectuer les retours de marchandises non conformes et suivre les documents delitige- Préparer et valider les commandes sur PROXIMAGOrganisation dutravail en magasin- Participer aux inventaires (tous les rayons)- Surveiller l'application des consignes en matière de politique commerciale (venteréclame, foire.) et de gestion de rayons (prix, ventilation, erreur de balisage)- Contrôler et mettre en place les tarifs préconisés- Assurer la propreté, la conformité de l'étiquetage, s'il y a lieu, la rotation desproduits et vérifier les dates limites de consommation- Gérer l'approvisionnement des rayons (commande et mise en rayon)- Effectuer des travaux liés à la gestion des rayons sur demande du gérant- Réaliser la mise en rayon en suivant les assortiments et les plans d'implantationmerchandising de l'enseigne- Effectuer l'ouverture et la fermeture du magasin en binôme durant l'absence dugérantTâches diverses- Distribuer éventuellement les bulletins de salaires et régler les petites factures enespèces (avec accord du responsable)- Informer la Direction de tout accident et incident liés au poste de travailLa polyvalence faisant partie intégrante de notre métier, la personne peut êtreamenée à effectuer des remplacements, tenir éventuellement une caisse, unepompe à essence, à condition d'avoir suivi une formation adaptéeGestion financière- Préparer les recettes pour réaliser les versements en banque- Préparer les demandes de monnaie à la banque

Experience: 12 MoisCompétences: Planification des tâches et gestion des prioritésQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: SupermarchésListe des qualités professionnelles:Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.